一名的企業(yè)內部培訓師,不僅僅能解決被培訓者提出的問(wèn)題,同時(shí)還能幫助他們診斷問(wèn)題所在,在問(wèn)題處理上,能夠一針見(jiàn)血。

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另一種類(lèi)型的企業(yè)培訓師是在人力資源*工作。很多時(shí)候,一間公司或企業(yè)與員工會(huì )有問(wèn)題發(fā)生。這些問(wèn)題可能是在工作場(chǎng)所發(fā)生的比如性擾,或者是上的沖突,或者是公司在運作中的與個(gè)人的問(wèn)題。碰到這些情況的企業(yè)培訓師機,通常會(huì )被派到各個(gè)*舉行研討會(huì ),看看發(fā)生了什么事情。實(shí)際上,公司可能派培訓師用一個(gè)月的時(shí)間深入每個(gè)部分不同形式的研討會(huì ),然后下一個(gè)月再到這些*去做關(guān)于沖突的研討會(huì )。

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