對個(gè)人來(lái)講: (1)個(gè)人知識量及專(zhuān)業(yè)化特定崗位上崗資格,個(gè)人職業(yè)競爭的優(yōu)勢與含金量,鞏固個(gè)人職業(yè)生涯前進(jìn)的源動(dòng)力。 (2)薪酬豐厚。信用師是信用經(jīng)濟時(shí)代的金領(lǐng)職業(yè);國外的信用人才在企業(yè)內的職位非常高,相當于企業(yè)的戰略決策*,薪酬豐厚。國內的信用工作人員,薪酬主要還是和所在機構利潤掛鉤,業(yè)績(jì)出色的信用工作人員,年薪可以達到三十萬(wàn)、五十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)。 (3)持有信用師書(shū),不僅使自己知識技能社會(huì )認可的榮譽(yù),相關(guān)待遇,而且使個(gè)人更加能適應新形式下的信用經(jīng)濟發(fā)展趨勢。
甘肅省信用師證報名中心
職業(yè)定義
信用師是指運用現代信用經(jīng)濟、信用及其相關(guān)*的專(zhuān)業(yè)知識,遵循市場(chǎng)經(jīng)濟的基本原則,使用信用技術(shù)與,從事企業(yè)和消費者信用風(fēng)險工作的專(zhuān)業(yè)人員。
2022年9月30日,市場(chǎng)總局認證認可技術(shù)研究中心發(fā)布《市場(chǎng)總局認研中心關(guān)于開(kāi)展人員能力驗證工作(第二批)的通知》,面向社會(huì )正式開(kāi)展人員能力驗證工作。其中專(zhuān)業(yè)包含信用師能力驗證。
企業(yè)建立信用機制,是解決信用風(fēng)險的關(guān)鍵因素 有些企業(yè)在談到"信用風(fēng)險"時(shí),都會(huì )將責任推給社會(huì ),好像企業(yè)沒(méi)有辦法改變現狀,社會(huì )道德水平,經(jīng)濟秩序和社會(huì )用制度固然重要,但對企業(yè)來(lái)說(shuō)更關(guān)鍵的是企業(yè)要自己起信用,只有企業(yè)的信用水平,企業(yè)才能發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)才更有發(fā)展空間。 完善信用體系、加強人才 不可否認的是,我國的信用的體系建設還不完善,而信用體系的建設必須推廣專(zhuān)門(mén)的的信用師人才和評定人員能力的證書(shū),普及證書(shū)的用處,讓更多的人了解并且認可。同時(shí)規范信用師證書(shū)的使用,做到公平、、客觀(guān)的分析企業(yè)信用等級,這樣才能讓社會(huì )認同信用師證書(shū)的價(jià)值!
甘肅省信用師證報名中心
信用師的證書(shū)含金量高嗎?這個(gè)就需要選擇好的證書(shū)頒發(fā)單位和授課。選擇一個(gè)好的證書(shū)頒發(fā)單位就像選擇優(yōu)質(zhì)學(xué)校里面的優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)一樣,會(huì )更多企業(yè)的認可。對于企業(yè)來(lái)說(shuō),需要的不僅僅是一紙證書(shū),更是證書(shū)背后的知識,是從業(yè)人員是否可以將知識運用到企業(yè)里面的能力!
甘肅省信用師證報名中心, 站在企業(yè)的角度來(lái)考慮 (1)信用師可幫助企業(yè)建立信用專(zhuān)業(yè)人員和隊伍,有利于企業(yè)信用和與金融投資機構對接能力,易于資金的支持。 (2)信用師可幫助企業(yè)建立完善的企業(yè)信用體系,企業(yè)在采購、招投標中的企業(yè)誠信形象。 (3)信用師在實(shí)踐中,可以指導企業(yè)建立信用風(fēng)險戰略和體系,指導信用人員根據企業(yè)信用制度,運用信用手段和技術(shù),開(kāi)展客戶(hù)資信、授信、應款和商賬催收等工作,從而幫助企業(yè)信用風(fēng)險能力,在實(shí)現賒化的同時(shí),將信用風(fēng)險降,企業(yè)市場(chǎng)競爭力。 (4)信用師可幫助企業(yè)信用能力,能夠有效果的應對即將到來(lái)的企業(yè)信用評級,應對社會(huì )信用化的新趨勢,迅速企業(yè)核心競爭力?？梢哉f(shuō)信用師,將是企業(yè)不可或缺的人才,是企業(yè)創(chuàng )收的新型搖錢(qián)樹(shù)。
甘肅省信用師證報名中心, 企業(yè)信用服務(wù)包括:幫助客戶(hù)進(jìn)行信用、建立健全企業(yè)信用檔案;指導企業(yè)建立的風(fēng)險預防機制、事中的風(fēng)險控制機制和事后的債權*機制等信用制度;企業(yè)信用修復服務(wù); 企業(yè)信用評級服務(wù);整合企業(yè)的信用資源,企業(yè)的能力服務(wù)。
