生涯規劃也即運用心理學(xué)、學(xué)和社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,以科學(xué)的規劃發(fā)展方向、制定目標和行動(dòng)方案,完善不足、自信,解決在工作、學(xué)習中的各類(lèi)問(wèn)題。生涯規劃師是利用專(zhuān)業(yè)知識為客戶(hù)制定目標及發(fā)展方向的專(zhuān)業(yè)人員。專(zhuān)業(yè)的生涯規劃師一般會(huì )參與生涯規劃培訓,相關(guān)理論與實(shí)操流程,然后運用學(xué)到的知識,嘗試指導自己或他人的生涯發(fā)展,在實(shí)踐中將理論與融會(huì )貫通,從而幫客戶(hù)構造屬于自己的規劃。

職業(yè)生涯規劃師又被稱(chēng)為職業(yè)規劃師,稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作內容:幫助者認識自我;幫助者認識是否適合當前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標有多遠,應該從哪些方面來(lái)彌補。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段, 除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規劃師們的重要客戶(hù)。職業(yè)生涯規劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)*。

職業(yè)規劃師報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報名,報考條件不嚴,報名時(shí)間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

很多人都存在目標缺失或目標模糊的現象,工作動(dòng)力,職業(yè)機會(huì )把握不住。造成這種現象的原因有許多,主要是很多人沒(méi)有認清自己適合做什么工作,加之知識儲備、社會(huì )閱歷,容易受外界因素,對職業(yè)選擇沒(méi)有堅定的信念,對職業(yè)目標選擇的偏移。有些人雖然設立了自己的職業(yè)目標,但可行性的行動(dòng)計劃方案,造成職業(yè)目標擱淺

職業(yè)生涯規劃師應該如何進(jìn)行職業(yè)生涯規劃呢 首先我們要明確這個(gè)助人的職業(yè)不僅需要技能、知識和良好的態(tài)度而更重要的是能回答一些生 活的本質(zhì)問(wèn)題,具有一定的。比如我們通過(guò)光盤(pán)往往都能感受到、大家的風(fēng)范。這種影響力一 定不是來(lái)自于有形的東西而是一種無(wú)形的東西,說(shuō)的抽象點(diǎn)就是和層次。 不斷修養的前提是應該對職業(yè)生涯規劃師的職業(yè)素養有一個(gè)。 所以我覺(jué)得職業(yè)生涯規劃師的進(jìn)步首先應該從助人者的修養出發(fā)。而不是從技能出發(fā),大道無(wú)術(shù)! 所以職業(yè)生涯規劃師成功的基本功在智慧和品德而不是技能和知識。所以經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的職業(yè)三涯規劃師為自己職業(yè)規劃的步就是要從自身素養出發(fā)。 其次考慮如何才能真正幫助求助者,問(wèn)題多種多樣,多種多樣。職業(yè)生涯規劃者要熟練的 專(zhuān)業(yè)技能。

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