全 國職業(yè)生涯規劃師證怎么
職業(yè)生涯規劃師除了可以針對個(gè)人也可以對企業(yè)。一個(gè)好的規劃師可以幫企業(yè)篩選出相對口的人才?？紤]企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和,規劃師可以在企業(yè)的角度來(lái)了解員工的潛力,定制方案,另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)*,這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段,國內還是很需要這方面的專(zhuān)業(yè)人才。
職業(yè)生涯規劃師前景 1、就業(yè)市場(chǎng)上有100萬(wàn)+的人才缺口,有機會(huì )、有潛力 2、薪資待遇屬于行業(yè)前端,高薪酬、高回報的行業(yè) 3、選擇,可以全職,也可以選擇作為副業(yè)發(fā)展 4、能夠幫助他人,同時(shí)自己的個(gè)人成就感
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的職業(yè)規劃在高中。 答:為什么職業(yè)生涯規劃師適合做志愿規劃?在職業(yè)規劃領(lǐng)域越久,到的案例越多,越能意識到,職業(yè)規時(shí)間,在高中到*階段。而現況是,很多高中生埋頭于學(xué)習成績(jì),對于個(gè)人職業(yè)如何選擇、如何規劃處于十分迷茫的狀態(tài)。
職業(yè)生涯規劃師又被稱(chēng)為職業(yè)生涯規劃師,稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作內容:幫助者認識自我;幫助者認識是否適合當前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標有多遠,應該從哪些方面來(lái)彌補。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段, 除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規劃師們的重要客戶(hù)。職業(yè)生涯規劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)*。
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職業(yè)生涯規劃師就業(yè)方向: 1、生涯師、生涯指*、職業(yè)生涯規劃師、生涯顧問(wèn); 2、MBA生涯規劃發(fā)展中心的生涯發(fā)展顧問(wèn); 3、高校就業(yè)中心、院系輔導員; 4、提供生涯輔導服務(wù)的心理師。
個(gè)想要擁有適合自己發(fā)展的職業(yè),就必須要考慮當今社會(huì )發(fā)展的趨勢,職業(yè)的發(fā)展狀況,只有選對未來(lái)發(fā)展良好的職業(yè)我們未來(lái)的發(fā)展才會(huì )好,那么如何選擇適合自己的職業(yè)呢?這就離不開(kāi)職業(yè)生涯規劃師的幫助了。職業(yè)生涯規劃師主要就是幫助需要的人做出一些對于未來(lái)規劃的指導
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職業(yè)生涯規劃就是根據自身的"職業(yè)、性格特點(diǎn)、能力傾向以及自身所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識技能"等自身因素,同時(shí)考慮到各種外界因素,經(jīng)過(guò)綜合權衡考慮,把自己*在一個(gè)能發(fā)揮自己長(cháng)處的*,以限度地實(shí)現自我價(jià)值。職業(yè)生涯的規劃體現個(gè)體不斷成長(cháng)的,對個(gè)體職業(yè)錨的形成具有很大的影響作用。
職業(yè)生涯師是什么? 答:現今社會(huì )中,職涯發(fā)展的議題幾乎影響所有人,跨及人的一生,涵蓋個(gè)人所選擇的工作丶職業(yè)及休閑活動(dòng)。而在職涯發(fā)展的中,個(gè)人的決定都會(huì )受到各種因素的影響,例如家庭丶教育丶宗教及其他各種社會(huì )因素。
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同時(shí),身為職業(yè)生涯規劃師,會(huì )比較深入地介入一個(gè)人的生命當中,和客戶(hù)一起經(jīng)歷蛻變與成長(cháng),這種深度的交流帶給我們對他人生命與故事更清晰的了解,如果你把"遍閱人生百態(tài)"看成是一種的話(huà),那幾乎沒(méi)有比這個(gè)職業(yè)更的了。
職業(yè)生涯規劃師職業(yè)概況 答:職業(yè)生涯規劃早起源于1908年的美國。有"職業(yè)指導"之稱(chēng)的弗蘭克.帕森斯(Frank Parsons)針對大量人失業(yè)的情況,成立了上個(gè)職業(yè)機構——波士頓地方就業(yè)局,提出了"職業(yè)"的概念。從此,職業(yè)指導開(kāi)始化。到五六十年代,舒伯等人提出"生涯"的概念,于是生涯規劃不再局限于職業(yè)指導的層面。
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職業(yè)生涯規劃的目的和意義: 1、幫助我們發(fā)展健全的人格 如果假設一個(gè)人在未來(lái)的職業(yè)選擇中,可以地把這種優(yōu)勢體現出來(lái),同時(shí)結合自己的愛(ài)好導向,在可以預見(jiàn)的將來(lái),其成功的幾率相對就比他人要大得多。而且這種成功也會(huì )來(lái)得相對比較一些,在這個(gè)中可以充分地感受到職業(yè)發(fā)展所給自己帶來(lái)個(gè)人成長(cháng)喜悅心理 2、職業(yè)的自我實(shí)現 通過(guò)心理學(xué)家長(cháng)期跟蹤和調查發(fā)現,那些已經(jīng)成功的人士都有較高的自我要求和人生,內心都具有對自我尊重和自我實(shí)現的潛在心理需求。正是這兩種需求動(dòng)機,不斷推動(dòng)著(zhù)他們對既定的目標努力,從而產(chǎn)生了更高的職業(yè)感。 3、人的潛能
職業(yè)生涯規劃師,是一個(gè)高尚的職業(yè),其核心理念就是"自助助人",這個(gè)理念貫穿于整個(gè)職業(yè)當中。"自助助人"的理念要求職業(yè)生涯規劃師注意"自我成長(cháng)",先解決自己的問(wèn)題,然后再把智慧帶給周?chē)娜?。在如今飛速發(fā)展的社會(huì )當中,每個(gè)人都會(huì )遇到職業(yè)問(wèn)題,而職業(yè)生涯規劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問(wèn)題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶(hù),而在自己所服務(wù)的每個(gè)客戶(hù)也都能為職業(yè)生涯規劃師本人帶來(lái)閱歷的、自我的成長(cháng)。
