全 國職業(yè)生涯規劃師證書(shū)條件

職業(yè)生涯規劃師書(shū)含金量 1、收益:職業(yè)生涯規劃師書(shū)對你的收入也有幫助。 2、崗位證書(shū):有著(zhù)相關(guān)領(lǐng)域職是你的個(gè)人名片。有益的證書(shū)級別越大,水平越高,就越容易尋找滿(mǎn)意的工作。 3、工作:對于證書(shū)的需求愈來(lái)愈高。證書(shū)是發(fā)展方向所必須的。領(lǐng)證是非常有必要的。找個(gè)工作有利無(wú)害

應屆生每年都在激增,更需要理性規劃他們的前程;經(jīng)濟快速發(fā)展的同時(shí),職業(yè)生命周期明顯縮短,工作變動(dòng)成了家常便飯,企業(yè)內部員工的職業(yè)生涯規劃需求也日益顯現……所有這一切,都使得職業(yè)生涯規劃師超越了普通意義上的一般職業(yè),成為一項助人自助的朝陽(yáng)職業(yè),吸引著(zhù)像史進(jìn)這樣的大批職業(yè)人士投身其中,并找到自己的人生價(jià)值。

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職業(yè)生涯規劃:個(gè)別一對一的職業(yè)生涯規劃輔導,大多透過(guò)視頻進(jìn)行,其實(shí)就跟心理工作類(lèi)似,但主題是職業(yè)生涯規劃或是跟職場(chǎng)有關(guān)的議題,來(lái)訪(fǎng)者透過(guò)公開(kāi)或介紹找到我,預約時(shí)間、晤談。跟心的不同是,職業(yè)生涯我一般會(huì )用比較多工具、較有指導性,然后通常用2-4次的就結案。工作來(lái)源大多來(lái)自舊來(lái)訪(fǎng)者介紹,有一部分新來(lái)訪(fǎng)者來(lái)自演講、工作坊或是合作單位轉介,也有一些是透過(guò)網(wǎng)絡(luò )資訊找,按小時(shí)收費。

職業(yè)生涯規劃師這個(gè)行業(yè)目前來(lái)說(shuō)非常好,發(fā)展前景也是好的,主要體現在兩個(gè)方面: 1、高度,可靈活 首先,職業(yè)生涯規劃師的工作時(shí)間安排是非常人性化的,通?？蛻?hù)都需要提前預約,你可以較高的度,在一定程度上自主選擇工作時(shí)間。對于不愿受到、向往生活的人來(lái)說(shuō),還有什么比工作時(shí)間更激動(dòng)人心呢?同時(shí),由于職業(yè)生涯規劃師的工作一般是按案例來(lái)做的,所以也是的一個(gè)不錯的選擇。 2、高智高薪,回報豐厚 所謂豐厚的回報分為三個(gè)方面,即上、精神上和感情上的回報。首先,從上來(lái)說(shuō),職業(yè)生涯規劃師的身價(jià)不菲。收費狀況職業(yè)生涯規劃師就和這個(gè)行業(yè)整體特點(diǎn)一樣,一個(gè)統一的,而且各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不一樣,收費也不一樣。

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職業(yè)生涯規劃師一直是受人矚目的職業(yè)選擇,就業(yè)方向主要集中在以下5個(gè)領(lǐng)域: 1、個(gè)人工作室(職業(yè)規劃工作室); 2、公共就業(yè)服務(wù)機構,例如人才服務(wù)中心; 3、個(gè)體或民辦機構,如專(zhuān)門(mén)的測量中心機構,或獵頭公司,作為企業(yè)培訓套餐中的一部分推出; 4、各*的就業(yè)指導處,這主要是為本校學(xué)生做指導的; 5、公司的人力資源部,對本公司的員工進(jìn)行崗位測評。

職業(yè)生涯規劃師有用嗎 答:職業(yè)生涯規劃師書(shū)很有用的,如果是想要從事相關(guān)行業(yè),證書(shū)是必備的,在人們選擇的時(shí)候,也會(huì )顯得更加的專(zhuān)業(yè),同時(shí)應聘工作也會(huì )優(yōu)先選擇有證書(shū)的人群,當然,證書(shū)要考取正規有效的;

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生涯規劃就業(yè)方向: 1、自主成立職業(yè)規劃工作室; 2、公共就業(yè)服務(wù)機構,比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所;3、個(gè)體或民辦機構,如專(zhuān)門(mén)的測量中心機構,或獵頭公司,作為企業(yè)培訓套餐中的一部分推出;4、各*的就業(yè)指導處,主要是為本校學(xué)生做指導;5、公司的人力資源部,對本公司的員工進(jìn)行崗位測評。

在現在飛速發(fā)展的社會(huì )當中,每個(gè)人都會(huì )遇到職業(yè)問(wèn)題,而職業(yè)生涯規劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問(wèn)題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶(hù),在服務(wù)客戶(hù)的中也能為職業(yè)生涯規劃師本人帶來(lái)閱歷的和自我的成長(cháng)。

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從現在來(lái)看,我國就業(yè)形勢比較嚴峻,很多*生后找不到工作,也有很多人不知道自己想要做什么工作。 所以對于這樣一個(gè)職業(yè)規劃領(lǐng)域來(lái)說(shuō),如果能有好的發(fā)展方向就會(huì )給就業(yè)帶來(lái)一定保障

什么是職業(yè)生涯規劃師? 答:職業(yè)生涯規劃師的概念專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)就是通過(guò)對個(gè)人的性格、、愛(ài)好、教育經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷等方面,經(jīng)過(guò)和、計劃等,運用科學(xué)理論幫助客人正確認識自己,了解自己的長(cháng)處和優(yōu)勢,從而去調節客人的發(fā)展方向,讓客人選擇適合自己的工作,發(fā)揮自己的優(yōu)勢的專(zhuān)業(yè)人員。

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作為入行的敲門(mén)磚,考證是必要的,可是上網(wǎng)一搜,五花八門(mén)的證書(shū)良莠不齊,各種各樣的名稱(chēng)讓人眼花繚亂。這個(gè)時(shí)候一定要看清,哪個(gè)證書(shū)的含金量高,對未來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展才會(huì )有幫助。 同時(shí),生涯規劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會(huì )有不同的生涯課題,只要存在著(zhù)自我成長(cháng),就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著(zhù)親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著(zhù)考專(zhuān)業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著(zhù)學(xué)業(yè)規劃的課題;22-24歲存在著(zhù)、就業(yè)規劃的課題;22-35歲存在著(zhù)職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著(zhù)生命愿景的課題;50-75歲存在著(zhù)退休后老年規劃的課題等。

職業(yè)生涯規劃:個(gè)別一對一的職業(yè)生涯規劃輔導,大多透過(guò)視頻進(jìn)行,其實(shí)就跟心理工作類(lèi)似,但主題是職業(yè)生涯規劃或是跟職場(chǎng)有關(guān)的議題,來(lái)訪(fǎng)者透過(guò)公開(kāi)或介紹找到我,預約時(shí)間、晤談。跟心的不同是,職業(yè)生涯我一般會(huì )用比較多工具、較有指導性,然后通常用2-4次的就結案。工作來(lái)源大多來(lái)自舊來(lái)訪(fǎng)者介紹,有一部分新來(lái)訪(fǎng)者來(lái)自演講、工作坊或是合作單位轉介,也有一些是透過(guò)網(wǎng)絡(luò )資訊找,按小時(shí)收費。