職業(yè)生涯規劃師介紹 職業(yè)生涯規劃師(CCDM),其針對個(gè)人的性格、天賦、愛(ài)好、所受教育、工作等具體情況,通過(guò)、、診斷、規劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息、策略與,引導者客觀(guān)地認識自己,了解自己的發(fā)展潛能、職業(yè)、個(gè)人性格,調適自己的職業(yè)狀態(tài),選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。職業(yè)生涯規劃師又被稱(chēng)為職業(yè)規劃師,稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作

工作生涯規劃師又被稱(chēng)為工作規劃師,稱(chēng)號雖不同但他們都有一起的工作內容:幫助者知道自我;幫助者知道是否當前的工作以及的工作是什么;了解者現在的狀態(tài)目標有多遠,應該從哪些方面來(lái)補償。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技能和服務(wù)上都已達到成熟階段,除了個(gè)人外,公司也是工作生涯規劃師們的重要客戶(hù)。工作生涯規劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解職工的潛力,擬定培育方案;另一方面也使職工個(gè)人更清楚自己的工作定位。

生涯規劃師報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報名,報考條件不嚴,報名時(shí)間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

而根據業(yè)內的看法,15-18歲專(zhuān)業(yè)選擇的課題、24-35職業(yè)發(fā)展課題、50-75老年規劃課題已經(jīng)具有很明顯的爆發(fā)趨勢。 其次,市場(chǎng)供求存在巨大缺口。1999年,美國平均1個(gè)生涯規劃師面對3000人,總所周知,是上較大的勞動(dòng)力市場(chǎng),那么假設每1500人需要1個(gè)生涯規劃師,那就有87萬(wàn)的需求量,而我國如今擁有生涯規劃師資格認證的尚不足2萬(wàn)人,豐富的生涯規劃從業(yè)者是不足500人。

職業(yè)規劃師報考條件如下: 1、從事或從事職業(yè)、職業(yè)生涯規劃、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)的人員。 2、企業(yè)人力資源(尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓、績(jì)效等)相關(guān)人員及公司經(jīng)理。 3、人力資源服務(wù)機構、職業(yè)介紹機構、勞務(wù)機構相關(guān)從業(yè)人員。 4、高校就業(yè)指導中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導及相關(guān)、班主任、輔導員。 5、人才市場(chǎng)、工會(huì )、共青團等單位從事和從事職業(yè)規劃、職業(yè)工作的人員。 6、希望更好規劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。

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