根據《中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷?科學(xué)化、社會(huì )化的人才評價(jià)發(fā)現機制。完善人才評價(jià),克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實(shí)踐和貢獻評價(jià)人才。改進(jìn)人才評價(jià),拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現人才結合起來(lái),堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評價(jià),看重實(shí)踐和貢獻,以業(yè)績(jì)考核為,通過(guò)用人單位考核、機構考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價(jià)機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價(jià)人才,申報者、用人單位以及社會(huì )的不同需求。
吉林省母嬰護理師證報名流程
根據《中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷?科學(xué)化、社會(huì )化的人才評價(jià)發(fā)現機制。完善人才評價(jià),克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實(shí)踐和貢獻評價(jià)人才。改進(jìn)人才評價(jià),拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現人才結合起來(lái),堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評價(jià),看重實(shí)踐和貢獻,以業(yè)績(jì)考核為,通過(guò)用人單位考核、機構考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價(jià)機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價(jià)人才,申報者、用人單位以及社會(huì )的不同需求。
育嬰師報考年齡是沒(méi)有硬性規定的,報考人員只要在16周歲以上都可以從事育嬰師,從目前深圳及其它一線(xiàn)城市市場(chǎng)行情來(lái)看,報考育嬰師的多在20-50歲左右。一般很多家庭選擇育嬰師時(shí)偏向25-45歲這個(gè)年齡段,這個(gè)年齡段的育嬰師不僅成熟穩重而且豐富,相比年齡過(guò)小或過(guò)大都有足夠的優(yōu)勢。關(guān)于育嬰師考證條件和佳年齡內容就到這里,初級月嫂、育嬰師、催乳師職業(yè)培訓條件先對比較低,只要符合基本的條件即可,年滿(mǎn)16周歲是必備的條件之一,其次是健康、無(wú)傳染病,只要符合上面兩個(gè)要求,其它的都無(wú)關(guān)緊要.
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上崗注意事項---無(wú)論是為產(chǎn)婦還是嬰兒提供護理服務(wù),專(zhuān)業(yè)母嬰護理 人員上崗或操作前都必須注意以下事項。1、面試或初次與客戶(hù)見(jiàn)面時(shí),要像客戶(hù)展示,并雙手送遞。2、上崗或者操作前,要沐浴,不能佩戴首飾及手表,不能化妝。3、手機設置成震動(dòng)狀態(tài),并且不能邊抱還在邊接聽(tīng)手機。4、不要打聽(tīng)客戶(hù)的家庭情況。 5、 進(jìn)入客戶(hù)臥室時(shí),要輕敲門(mén)示意。6、不能旁敲側擊索要紅包。7、每天要認真填寫(xiě)工作記錄單。8、工作有變化及嬰兒、產(chǎn)婦出現異樣時(shí),要及時(shí)告知家屬及上級主管。9、要記住:每次上崗對于自己是第N次;對客戶(hù)來(lái)講,是他們次的來(lái)接受服務(wù)。所以,永遠要飽含的對待她們生命中的次,不能夠有絲毫懈怠。
吉林省母嬰護理師證報名流程, 哺乳期:指導產(chǎn)婦哺乳期營(yíng)養、、護理、,做好哺乳期母嬰常見(jiàn)問(wèn)題的預防與處理及母嬰患病時(shí)的喂養; 喂養:指導產(chǎn)婦喂養的,防范影響喂養成功的因素,促進(jìn)喂養的達成; 新生兒:對新生兒的生活、運動(dòng)進(jìn)行指導,并做好常見(jiàn)的; 計劃免疫:根據嬰兒免疫特點(diǎn),針對傳染病的預防及規定的免疫程序,對嬰幼兒進(jìn)行預防接種; 常用母嬰技術(shù):指導進(jìn)行孕產(chǎn)婦操、護理、喂養、嬰兒沐浴、穿脫衣服、更換尿布、嬰兒撫觸、嬰兒體操、嬰兒體格發(fā)育監測等各項常見(jiàn)事項。
吉林省母嬰護理師證報名流程, 不同等級母嬰生活護理員應該具備的技能所做要求也極為詳細。以母嬰生活護理員為例,要求提供服務(wù)的母嬰生活護理員需要在從事過(guò)五星級母嬰生活護理服務(wù)的基礎上經(jīng)過(guò)相應的培訓并經(jīng)考核合格,取得家政服務(wù)員、育嬰師、中級營(yíng)養配餐員書(shū)或同等級的相關(guān)書(shū),具備48個(gè)月以上的母嬰生活護理服務(wù)工作經(jīng)歷,至少累計48個(gè)月客戶(hù)滿(mǎn)意無(wú)投訴,可以對產(chǎn)婦進(jìn)行心理疏導,指導產(chǎn)婦做形體恢復操,熟悉產(chǎn)后常見(jiàn)病的癥狀及預防,可以根據新生兒和嬰兒生長(cháng)發(fā)育的特點(diǎn),對新生兒和嬰兒進(jìn)行生活照料及生活,引導并對新生兒和嬰兒進(jìn)行5項行為訓練……無(wú)相應職業(yè)資 格證書(shū)的,需具備72個(gè)月以上的母嬰生活護理服務(wù)工作經(jīng)歷,累計72個(gè)月客戶(hù)滿(mǎn)意無(wú)投訴。
