隨著(zhù)需求的增多,老年護理師隊伍的缺口就越來(lái)越大,出現供不應求等問(wèn)題。2024年5月10日,甘肅省民政廳、省發(fā)展和改革會(huì )等12*聯(lián)合《甘肅省加強養老服務(wù)人才隊伍建設實(shí)施意見(jiàn)》,到2025年,全省分級培訓老年護理師達到6萬(wàn)人次。通過(guò)進(jìn)行養老護理培訓,不僅有利于解決養老和護理人才缺口,還能促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移,推動(dòng)上崗就業(yè)。由此可見(jiàn),在如今養老服務(wù)需求不斷擴大的趨勢下,老年護理師將是一個(gè)就業(yè)前景好、職業(yè)發(fā)展空間較大的新興職業(yè)。

未來(lái),養老行業(yè)將向多元化服務(wù)發(fā)展,包括家庭養老、社區養老、機構養老等多種形式。因此,推動(dòng)多元化服務(wù)的發(fā)展也是一個(gè)具有前景的創(chuàng )業(yè)方向?？梢酝ㄟ^(guò)建設社區養老服務(wù)中心、開(kāi)展家庭養老服務(wù)等來(lái)實(shí)現。同時(shí),還可以通過(guò)提供個(gè)性化的服務(wù)來(lái)不同老年人和家庭的需求。

老年護理師證的普及和推廣,對于養老服務(wù)整體,推動(dòng)養老行業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。專(zhuān)業(yè)的護理知識和技能,能夠幫助護理員更好地了解老年人的、心理需求,提供更為細致、貼心的服務(wù)。例如,正確的護理,可以有效預防老年人跌倒、壓等常見(jiàn)問(wèn)題;了解心理健康知識,則能更好地與老年人溝通,緩解他們的孤獨與焦慮。這些都直接關(guān)乎老年人的生活,也是衡量養老服務(wù)水平高低的重要指標。

從調研反饋來(lái)看,養老機構普遍存在護理人員短缺問(wèn)題,其中部分機構的缺人問(wèn)題近年來(lái)有一定程度。如北京首開(kāi)寸草養老服務(wù)有限公司人力資源經(jīng)理表示,近年主要是在春節、秋收等節點(diǎn)出現季節性缺人。但與此同時(shí),隨著(zhù)居家養老、社區照護需求的釋放,這方面的供需矛盾日益凸顯。

目前我國已初步形成了以居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養結合的多層次養老服務(wù)體系。隨著(zhù)養老服務(wù)市場(chǎng)的放開(kāi),老年人多元化的養老服務(wù)需求將進(jìn)一步。積極應對人口老齡化,加快發(fā)展養老護理行業(yè),不斷老年人增長(cháng)的養老護理需求,有利于保障老年益,共享改革發(fā)展成果,有利于拉動(dòng)消費、擴大就業(yè),有利于保障和民生,促進(jìn)社會(huì ),推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展。

科技在養老行業(yè)中的應用將更加廣泛,如智能穿戴設備、遠程、智能家居等,這些技術(shù)將幫助老年人的生活和安全保障。未來(lái)的養老將更加多元化,除了的養老院,社區養老、居家養老、互助養老等將進(jìn)一步發(fā)展和完善。老行業(yè)將與、、房地產(chǎn)等行業(yè)進(jìn)行更多的跨界合作,形成產(chǎn)業(yè)鏈條,提供更加和便捷的服務(wù)。

隨著(zhù)目前老齡化日漸,養老需要一大批具有專(zhuān)業(yè)知識能力的人員,現在不少的老年人都會(huì )在養老院安享晚年的。也正因如此,所以現在養老院已經(jīng)逐漸成為一個(gè)熱門(mén)的新興職業(yè)。在當下養老行業(yè)中,就業(yè)領(lǐng)域除基礎的長(cháng)護險及商業(yè)險的補貼需要評估工作外,社區、養老機構、服務(wù)機構、中心、體檢中心、健康公司、健康中心、用品等行業(yè),也是養老從業(yè)人員的重要發(fā)展方向。

養老產(chǎn)業(yè),是以保障和老年人生活、健康、安全以及參與社會(huì )發(fā)展,實(shí)現老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所安等為目的,為社會(huì )公眾提供各種養老及相關(guān)產(chǎn)品(貨物和服務(wù))的生產(chǎn)活動(dòng),包括專(zhuān)門(mén)為養老或老年人提品的活動(dòng),以及適合老年人的養老用品和相關(guān)產(chǎn)品制造活動(dòng)。

據國 家統計數據,截至2023年8月,全 國共有注冊登記養老院58046家,其中河南省養老院數量多,為5547家,占全 國的9、56%;其次是四川省,養老機構數量占全 國的8、32%。

近來(lái),伴隨我國人口老齡化形勢的日益嚴峻,國 家以及地方關(guān)于養老服務(wù)人員相關(guān)政策制度在不斷建設完善,從人才、政策獎勵、技能要求等多方面,國 家鼓勵并規范著(zhù)這塊"養老人"市場(chǎng),關(guān)乎2、6億老人的養老服務(wù)人才隊伍制度建設,正在加快步伐。

國養老行業(yè)的發(fā)展雖然取得了一定的成果,但仍然存在一些問(wèn)題。首先,我國養老設施的數量和仍然不能老年人的需求。截至2021年底,我國60歲及以上人口已達2、67億,占總人口的18、9%,但養老床位僅約700萬(wàn)張,供需矛盾依然突出。其次,我國養老服務(wù)業(yè)的發(fā)展相對滯后,養老服務(wù)水平有待。再次,我國養老產(chǎn)業(yè)的結構和發(fā)展還需要進(jìn)一步和改進(jìn)。

在當今社會(huì ),隨著(zhù)人口老齡化的加劇,養老護理行業(yè)日益受到。老年護理師作為這一領(lǐng)域的核心力量,其職不僅是對個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力的認可,更是就業(yè)競爭力、促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的重要憑證

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