考試必看攻略:企業(yè)培訓師證需要什么條件(報考須知)
隨著(zhù)企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價(jià)也水漲船高。
第二種講師是掌握了知識和理論的優(yōu)秀人才,同時(shí)有比較高明的授課技巧的引導者。他們在講臺上,會(huì )采用引導的方式發(fā)現學(xué)員的問(wèn)題,讓學(xué)員講自己面臨的問(wèn)題,然后講師給出大師的理論,盡量讓這個(gè)理論和學(xué)員的實(shí)際相匹配。這類(lèi)講師以年輕的派為主,在培訓市場(chǎng)中,這類(lèi)講師占大多數。這類(lèi)的講師,可以把課堂的氣氛做得很好,激發(fā)學(xué)員互相交流,但自己不是這個(gè)方面專(zhuān)家,沒(méi)有創(chuàng )新的思維,一般的學(xué)員會(huì )覺(jué)得學(xué)到了很多,但優(yōu)秀的學(xué)員可能感覺(jué)缺乏深度。
資格認證由人力資源和社會(huì )保障部(原勞動(dòng)和社會(huì )保障部)統一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規定統一核發(fā)相應等級的《*人民共和國書(shū)。助理企業(yè)培訓師頒發(fā)三級證書(shū),企業(yè)培訓師頒發(fā)二級證書(shū),高級企業(yè)培訓師頒發(fā)一級證書(shū),以此作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪*的明,該證書(shū)*通用,國際認可。
企業(yè)培訓師是做什么的: 企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。
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企業(yè)培訓師崗位薪資如何?一些優(yōu)秀的培訓師一小時(shí)薪酬可達上千元。普通企業(yè)培訓師日薪1000-2000元;高級企業(yè)培訓師則可達到3000元以上,出場(chǎng)培訓一般每日在1000-3000元;商業(yè)化培訓的專(zhuān)家級培訓師日薪10000-30000元;培訓師等級資歷越高,日薪越高。需要注意的是,一些數字僅僅來(lái)自于理論化的教材,在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下,實(shí)際收入數字隨經(jīng)濟環(huán)境變化而不斷發(fā)生變化。有考證需求的朋友,可以聯(lián)系我獲取對應工種試題一套,或者關(guān)注"學(xué)思考證服務(wù)",自行領(lǐng)取。

培訓師是現在大多數企業(yè)都需要的一個(gè)角色,企業(yè)內訓、團隊培訓、產(chǎn)品培訓等各方面關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展,培訓師都是必不可少的角色,那么如何成為一個(gè)合格的企業(yè)培訓師呢?
助理企業(yè)培訓師考試條件: 1、具有*本科學(xué)歷,一年實(shí)習期滿(mǎn); 2、具有大專(zhuān)學(xué)歷,從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)3年; 企業(yè)培訓師考試條件: 1、取得碩士學(xué)位,從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)三年; 2、具有*本科學(xué)歷,從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)五年; 3、具有*專(zhuān)科學(xué)歷,從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)七年; 4、取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓師書(shū)滿(mǎn)四年; 高級企業(yè)培訓師考試條件: 企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師是二十一世紀的"鉆石職業(yè)",同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。
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培訓教學(xué)

企業(yè)培訓師鑒定對象 一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;二、企業(yè)專(zhuān)兼職教師;三、成人(職業(yè))院校領(lǐng)導及教師;四、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;五、有志于成為培訓師的人員。
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薪酬情況
本系列課程依照企業(yè)培訓師職業(yè)標準,在企業(yè)培訓師考試理論知識框架下,更注重培養培訓師的實(shí)踐能力。培養內容包括培訓管理系列課程、培訓師系列課程,內容豐富、實(shí)用,幫企業(yè)培訓管理者、企業(yè)內訓師打好基礎,提升實(shí)際工作能力。