各地更新:企業(yè)培訓師證正規的資格證(建議收藏)

知識拓展:現代企業(yè)競爭力的大小越來(lái)越取決于員工素質(zhì)的高低,要提高企業(yè)的應變能力,就要不斷提高員工素質(zhì),使其能夠在發(fā)展中適應內外環(huán)境的變化,而員工培訓正是提高員工素質(zhì)最有效的方法之一。在當今知識經(jīng)濟潮流中,企業(yè)間的競爭是人才的競爭這一觀(guān)念深為企業(yè)所共識。在企業(yè)圍繞人才的引進(jìn)、招聘等展開(kāi)的競爭愈演愈烈的情況下,企業(yè)培訓工作已為成功企業(yè)所認識、重視。培訓在當今的各類(lèi)企業(yè)中變得日益重要,企業(yè)要在競爭中生存和可持續發(fā)展,就必須加強對員工的培訓。

資格認證由人力資源和社會(huì )保障部(原勞動(dòng)和社會(huì )保障部)統一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規定統一核發(fā)相應等級的《*人民共和國書(shū)。助理企業(yè)培訓師頒發(fā)三級證書(shū),企業(yè)培訓師頒發(fā)二級證書(shū),高級企業(yè)培訓師頒發(fā)一級證書(shū),以此作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪*的明,該證書(shū)*通用,國際認可。

服務(wù)對象

企業(yè)培訓師的報考條件: 企業(yè)培訓師三級(具備以下條件之一者):

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企業(yè)培訓師

培訓師在企業(yè)中的作用

培訓師作為職業(yè)賦能工作不可或缺的關(guān)鍵角色之一,毫無(wú)疑問(wèn)需要承擔更多的職責,因而培訓師在企業(yè)組織中需要扮演不同的角色。那么,培訓師在企業(yè)中的作用是什么呢?

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就目前而言,行業(yè)發(fā)展所引發(fā)的人才缺口確實(shí)在放大,國內企業(yè)培訓規模開(kāi)始進(jìn)入蓬勃發(fā)展狀態(tài)。

企業(yè)培訓師不單單是培訓,更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內行,動(dòng)起嘴來(lái)有兩口子,動(dòng)起手來(lái)有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的,最基本的都要做到一專(zhuān)多能,盡可能是多專(zhuān)多能。不僅僅掌握知識,更需要豐富的實(shí)戰實(shí)踐經(jīng)驗,現場(chǎng)操作演示能力,對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。

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、取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級技術(shù)職務(wù)資格,從事本職業(yè)工作3年以上。