手把手教你企業(yè)培訓師證范本(上崗必備)

考企業(yè)培訓師證要怎么報名? 1、選擇在正規的培訓機構報名,按時(shí)接受培訓。 2、在*指定考點(diǎn)進(jìn)行考試; 3、考試通過(guò)后,頒發(fā)證書(shū)。 另外關(guān)于企業(yè)培訓師的報考條件,需年滿(mǎn)十八周歲,具備高中及以上學(xué)歷即可,要求并不高。報名費用一般在幾千元,但是不同的地區不情況不同,每年的考試政策也不同,還是需要根據實(shí)際情況來(lái)判斷。

其次,有授課能力。與聊天和探討的模式不同,授課講究的是對于課堂和學(xué)員的把控。很多人在和朋友、同事、領(lǐng)導聊天、匯報、探討的過(guò)程中總能侃侃而談,思路也很明確,感染力也很強,能得到對方的認可,但是一旦當所有人都坐著(zhù),你一個(gè)人站著(zhù)的時(shí)候就會(huì )覺(jué)得手足無(wú)措,這就是能不能做一個(gè)合格的培訓師的關(guān)鍵?；叵胍幌挛覀兯龅降哪切┳屇阌X(jué)得敬佩、讓你感到"哇他說(shuō)得好有道理!"的人絕對不是那些只會(huì )吹牛畫(huà)大餅的人,而是對方想的、說(shuō)的、寫(xiě)的都在一條線(xiàn)上,對方的想、說(shuō)、寫(xiě)有能力同步讓你對一件事物接受,聽(tīng)完之后仿佛發(fā)現新大陸,哪怕對方所說(shuō)的那些說(shuō)到底你也懂、你也明白,但是在此之前你并沒(méi)有系統地思考過(guò)、接受過(guò)。因此,綜合能力才是衡量一個(gè)合格的培訓師的基本標準。

出差出差是一個(gè)企業(yè)培訓師工作的一個(gè)主要構成部分。因為作為一個(gè)企業(yè)培訓師你要與*各地,甚至世界各地的人一起工作。請記住,如果把企業(yè)培訓作為自己的工作,它是讓你并不需要固定住在一個(gè)地方也可以生活得不錯的職業(yè)

知識拓展:培訓必須與企業(yè)的戰略融為一體,培訓計劃必須是企業(yè)計劃的一部分。培訓和發(fā)展必須依據企業(yè)的戰略制定與執行。對企業(yè)而言,就是要將工作的重點(diǎn)集中在滿(mǎn)足企業(yè)需要上,企業(yè)通過(guò)使員工長(cháng)期學(xué)習而不是短期培訓來(lái)獲得發(fā)展,使員工的教育培訓與職業(yè)生涯規劃相配套。幫助員工實(shí)現個(gè)人價(jià)值。使員工的培訓、發(fā)展與企業(yè)的命運相聯(lián)系,為企業(yè)的成長(cháng)做出貢獻和基礎支持,使企業(yè)決策層能夠真切感受到培訓在促成戰略實(shí)現上起著(zhù)積極作用,看到培訓給企業(yè)帶來(lái)的效益。制定企業(yè)長(cháng)期發(fā)展規劃,員工的成長(cháng)應與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,才能產(chǎn)生學(xué)習的動(dòng)力。在企業(yè)內部形成"縱向貫穿,橫向聯(lián)動(dòng)"的全方位培訓管理格局。領(lǐng)導層必須承擔起責任,通過(guò)整合員工個(gè)人愿望設計和發(fā)掘共同未來(lái)愿景,并富有熱情地宣傳理念、傳播理想,才能促使每個(gè)成員真正融入到組織文化之中。才能引導員工正 確定位個(gè)人利益與單位利益的依存關(guān)系。

手把手教你企業(yè)培訓師證范本(上崗必備)

2023年企業(yè)培訓師證書(shū)的報考時(shí)間是? 2023年企業(yè)培訓師的報考機會(huì )有12次,也就是全年可報,這給考生的自由度還是挺大的,想要成為企業(yè)培訓師的朋友可以考慮清楚后進(jìn)行企業(yè)培訓師證書(shū)的報考,線(xiàn)上報考、線(xiàn)上考試。完成報考后的一個(gè)月內基本上就可以安排考試了。

企業(yè)培訓師需持證上崗 由于本職業(yè)專(zhuān)業(yè)性強,要求比較高,因此**規定,只有經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓師專(zhuān)業(yè)知識技能培訓,通過(guò)考試認證,取得職業(yè)技能證書(shū),才能從事這項工作,成為企業(yè)培訓的專(zhuān)業(yè)人員。 實(shí)行學(xué)歷和并重的政策,即使有企業(yè)培訓相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,也仍然需要書(shū)。 本職業(yè)持證率越來(lái)越高,證書(shū)已經(jīng)成為從事企業(yè)培訓工作必備敲門(mén)磚。

初級(具備以下條件之一者) (1)經(jīng)該職業(yè)初級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。 (2)從事該職業(yè)的學(xué)徒期滿(mǎn)。 (3)連續從事該職業(yè)工作2年以上。 中級(具備以下條件之一者) (1)取得該職業(yè)初級書(shū)后,連續從事該職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)中級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。 (2)取得該職業(yè)初級書(shū)后,連續從事該職業(yè)工作5年以上。 (3)連續從事該職業(yè)工作7年以上。 (4)取得經(jīng)勞動(dòng)保障行政*審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業(yè)學(xué)校該職業(yè)畢業(yè)證書(shū)。 高級(具備以下條件之一者) (1)取得該職業(yè)中級書(shū)后,連續從事該職業(yè)工作4年以上,經(jīng)該職業(yè)高級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。 (2)取得該職業(yè)中級書(shū)后,連續從事該職業(yè)工作7年以上。 (3)取得高級技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動(dòng)保障行政*審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業(yè)學(xué)校該職業(yè)(專(zhuān)業(yè))畢業(yè)證書(shū)。

手把手教你企業(yè)培訓師證范本(上崗必備)

企業(yè)培訓師崗位職責: 1、在特定、專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域內不斷學(xué)習研究,根據市場(chǎng)需要設定系列培訓課程; 2、根據不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同,有針對性的進(jìn)行培訓課程的開(kāi)發(fā)和調整; 3、運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,實(shí)現培訓目標。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件和信息管理類(lèi)、電子商務(wù)、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達能力,較強的邏輯性、協(xié)調能力和組織能力; 3、能熟練使用office工具制作課件,能熟練使用Photoshop者優(yōu)先; 4、普通話(huà)標準,具有親和力; 5、工作態(tài)度嚴謹、善于溝通,能在壓力下工作; 6、本科計算機、軟件和信息管理類(lèi)、電子商務(wù)、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

企業(yè)培訓師崗位職責?一名合格的企業(yè)培訓師,要做好什么樣的工作?俗話(huà)說(shuō):師者,傳道、授業(yè)、解惑也,企業(yè)培訓師是職業(yè)人士的領(lǐng)航人,是職場(chǎng)人士的導師。作為員工的"教練",需要提升員工整體素質(zhì),使員工明確執行方向,激發(fā)工作熱情企業(yè)培訓師企業(yè)培訓師是企業(yè)靈魂的塑造師。高級培訓師課酬每日萬(wàn)元以上。這是*可以把自己思想裝到別人腦袋,把別人的錢(qián)裝到自己口袋的職業(yè)!

手把手教你企業(yè)培訓師證范本(上崗必備)

隨著(zhù)企業(yè)培訓制度的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓師———一個(gè)全新的職業(yè)正在崛起。目前許多大中型企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)已越來(lái)越重視對企業(yè)員工的培訓,因此紛紛緊鑼密鼓地招聘各類(lèi)企業(yè)培訓師。好的培訓師一節課的收入可以達到每場(chǎng)2萬(wàn)元左右,普通的培訓師可以拿到1000元至10000元不等。培訓師被稱(chēng)為"金領(lǐng)階層",薪水很高,但也是一個(gè)對個(gè)人素質(zhì)和資歷都要求極高的職業(yè)。