官方解讀:企業(yè)培訓師證*資格證(報考須知)

而如果你是在一個(gè)行業(yè)從事多年,已經(jīng)具有了豐富的經(jīng)驗,能夠敏銳的捕捉到行業(yè)的相關(guān)信息并思考有自己的見(jiàn)解。那么你不管是內部轉崗或者是去同行應聘做培訓師那也是一樣的,越是專(zhuān)業(yè)的公司他就越需要你提供相關(guān)的證書(shū)來(lái)證明你已經(jīng)準備好轉崗從事這份新工作,否則會(huì )更希望你能從事原來(lái)的職業(yè)。

1(1) 經(jīng)初級企業(yè)培訓師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得企業(yè)培訓師畢(結)業(yè)證1(2) 在企業(yè)培訓師連續見(jiàn)習工作2年以上。中級企業(yè)培訓師(具備以下條件之一者 )1(1)取得初級企業(yè)培訓師后,連續從事企業(yè)培訓師工作3年以上,經(jīng)中級企業(yè)培訓師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得企業(yè)培訓師畢(結) 業(yè)證。1(2) 取得本職業(yè)初級后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。高級企業(yè)培訓師《具備以下條件之一者)

企業(yè)培訓師證怎么考?

*種類(lèi)講師是掌握了基礎的知識和理論的優(yōu)秀人才,同時(shí)是個(gè)教導者。

官方解讀:企業(yè)培訓師證*資格證(報考須知)

目前企業(yè)培訓講師有兩種:企業(yè)內部培訓師和社會(huì )培訓機構的培訓師。企業(yè)內部培訓師主要負責本企業(yè)的對員工和客戶(hù)的培訓,往往涉及多方面的內容;社會(huì )培訓機構的培訓師對個(gè)人或多個(gè)企業(yè)提供培訓服務(wù),對資歷及經(jīng)驗要求較高,對所講的專(zhuān)題的專(zhuān)業(yè)程度有更高的要求。

初級(具備以下條件之一者) (1)經(jīng)該職業(yè)初級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。 (2)從事該職業(yè)的學(xué)徒期滿(mǎn)。 (3)連續從事該職業(yè)工作2年以上。 中級(具備以下條件之一者) (1)取得該職業(yè)初級書(shū)后,連續從事該職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)中級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。 (2)取得該職業(yè)初級書(shū)后,連續從事該職業(yè)工作5年以上。 (3)連續從事該職業(yè)工作7年以上。 (4)取得經(jīng)勞動(dòng)保障行政*審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業(yè)學(xué)校該職業(yè)畢業(yè)證書(shū)。 高級(具備以下條件之一者) (1)取得該職業(yè)中級書(shū)后,連續從事該職業(yè)工作4年以上,經(jīng)該職業(yè)高級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。 (2)取得該職業(yè)中級書(shū)后,連續從事該職業(yè)工作7年以上。 (3)取得高級技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動(dòng)保障行政*審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業(yè)學(xué)校該職業(yè)(專(zhuān)業(yè))畢業(yè)證書(shū)。

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。

官方解讀:企業(yè)培訓師證*資格證(報考須知)

按照老師的概括,企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施,即培訓管理者。在培訓管理體系--ISO10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說(shuō)法,這與ISO9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理,也即企業(yè)培訓的管理者。

隨著(zhù)企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價(jià)也水漲船高。

官方解讀:企業(yè)培訓師證*資格證(報考須知)

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。