基于生存的需要，我們在努力織著(zhù)自己人際關(guān)系網(wǎng)，卻無(wú)奈于現實(shí)社會(huì )的殘酷，人與人之間的交往總是隔著(zhù)一層紗，似透未透，工作中的較量，生活中的磨擦，這樣的環(huán)境讓我們在一點(diǎn)點(diǎn)的消耗我們的安全感，最終，我們學(xué)會(huì )保護自己，封鎖自己，卻也看到了自己深陷于瓶頸之中，很想改變卻漸漸隨著(zhù)年紀的增長(cháng)不愿改變，如此惡性循環(huán)……

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　 每當看到身邊的人職業(yè)道路不斷攀升，家庭氛圍其樂(lè )融融，朋友深刻交心，總有些許羨慕，究竟我們的差別在哪里？我們都有追求幸福生活的權利，可方法呢？人越長(cháng)大越迷茫，卻想做好一件事卻又難，我們急于得到一種方法解惑，讓自己可以敞開(kāi)胸懷擁抱燦爛的陽(yáng)光和美麗的世界，其實(shí)，一切真的不難！我們每天都在與人打交道，那么就讓我們從人際溝通開(kāi)始吧！
　　 通過(guò)人際溝通能力提升的學(xué)習模式，讓我們學(xué)到人際溝通的提升、懂得障礙的清除、掌握自我吸引力技巧、提升內外能力、職場(chǎng)關(guān)系處理的方法！讓你滿(mǎn)足自我重要的精神需求，追求自我崇高的精神渴望，達成良好的人際關(guān)系；

五年人際溝通授課經(jīng)驗的趙永花老師用“四講”讓你人際溝通無(wú)所不能，讓你在人與人之間游刃有余，備受青睞！

*講:對人際溝通的提升和障礙清除，是為你“樹(shù)立良好的品質(zhì)與心理 ，建立處世新態(tài)度，避免破壞人際關(guān)系的行為”作鋪墊；
　　 首先認識人際溝通價(jià)值，破解人際關(guān)系的大秘密，讓你看透人際關(guān)系并不是很難很復雜；
　　 再養成人際溝通的八大良好品質(zhì)，即對內要真誠、自信、主動(dòng)、快樂(lè )； 對外要尊重、負責、合作、感恩；
　　 再克服人際溝通品質(zhì)提升的障礙:忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力；屆時(shí)你的人際溝通會(huì )有所提升和障礙清除。

第二講:人際溝通吸引力總原則使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主動(dòng)權；
　　 滿(mǎn)足需求、反向需求、挖掘需求構成了人際關(guān)系吸引力總原則，掌握人際溝通的人性需求，就像企業(yè)掌握了空白市場(chǎng)，你的產(chǎn)品固然是人們目光的焦點(diǎn)，因為只有掌握人性間的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。
　　 人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究，從人性需求七大特征:“個(gè)性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無(wú)限 ”中追求，最終掌握增加自我吸引力技巧的提高，分析需求把握更多主動(dòng)權；　　怎樣應用感情投資，你要學(xué)會(huì )用“五把開(kāi)心鑰匙”去開(kāi)啟每一人的那扇心靈之門(mén)！
　　 贊美也是必不可少的，過(guò)度的贊美只會(huì )讓人覺(jué)得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分，恰到好處；
　　 即使想批評別人也要引用好一點(diǎn)的批評的技巧——“八把手術(shù)刀 ”把把讓人心服口服！
　　 人際交往中免不了爭論，爭論就可能關(guān)系的破裂！解決爭論很關(guān)鍵，“危機溝通五法則”讓你安全度過(guò)爭論危險期；
　　 無(wú)論在關(guān)系建立階段還是在關(guān)系維護階段，人際溝通中的說(shuō)的藝術(shù)和聽(tīng)的魅力總顯得特別重要。第四講:在職場(chǎng)的人際溝通對你以后的發(fā)展前景算得上舉足輕重，人際溝通應用的技巧在于:
　　 培養職場(chǎng)形象和角色原則，與領(lǐng)導、同事、客戶(hù)相處六原則。和諧相處，以和為貴。
　　 七種職場(chǎng)關(guān)系吸引力催化素，人際溝通打造團隊凝聚力 。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上，叱詫風(fēng)云！
第三講:人際溝通的能力提升的系統學(xué)習是為了讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式， 考慮并了解他人立場(chǎng)，善于與人交談；掌握了這些，你的人際關(guān)系如結實(shí)的船不畏風(fēng)雨，猶如真金不懼火煉?！　∷闹v讓內容你不知不覺(jué)中從講授中明白、從案例啟發(fā)、從情景模擬中反思、從現場(chǎng)演練加深、分組討論開(kāi)拓、在游戲鞏固；讓你的人際關(guān)系百密而無(wú)一疏，堅如不破城堡，所向披靡贏(yíng)得勝利！