淮安二級建造師培訓學(xué)校

【培訓課程介紹】

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監理工程師培訓全程*

適合對象:零基礎考生；學(xué)習主動(dòng)性差的考生；想一次性通關(guān)的考生

教學(xué)目的:搭建*框架，熟悉教材知識點(diǎn)，夯實(shí)基礎；通過(guò)全程精講精練提升*成績(jì)

教學(xué)內容:熟悉監理工程師每本教材的內在邏輯結構和重點(diǎn)章節，邊看邊整理書(shū)面筆記，整理出知識脈絡(luò )。跟隨老師的精講課程，對于?？键c(diǎn)和必考點(diǎn)深入理解并記憶，細化知識，提高復習強度和效率。重點(diǎn)復習易混易錯點(diǎn)，對*的考試趨勢深入了解，多做習題，培養做題方法和解題技巧，課堂練習檢測。認真研究真題，重點(diǎn)記憶真題答案，總結出必答點(diǎn)，?？碱}型和必考題型一定要熟練掌握，根據真題回顧重點(diǎn)知識，加深記憶，強化訓練，進(jìn)入應戰狀態(tài)！

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人力資源管理師考試

關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書(shū), 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì )保障部推出的之一，據*勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號文的通知精神，規定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的證書(shū)才能上崗。

學(xué)爾森教育現組織人力資源管理師的教育培訓工作，通過(guò)對人力資源管理人員的系統培訓，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》；在通過(guò)*統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別*率先法定證書(shū)。

報考條件:

1、人力資源管理員——*四級（中級）:

具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)四級（中級）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)三級（高級）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*專(zhuān)科學(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。

（3）具有*本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。

（4）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。

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咨詢(xún)顧問(wèn):董老師

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