上臺,你只是個(gè)演員,"上課"你才是一個(gè)合格的培訓師。在與培訓師溝通的時(shí)候發(fā)現有許多的培訓師,在關(guān)注自身成長(cháng)的同時(shí),把太多的重心培訓上面?；谶@個(gè)問(wèn)題研究的基礎上,總結出培訓師成長(cháng)的路徑圖,把培訓師的成長(cháng)和在企業(yè)發(fā)揮的作用分為4個(gè)漸進(jìn)的階段,鋪平了培訓師從上臺到上課的鴻溝,并進(jìn)一步解決了更深層的如何學(xué)以致用和組織文化的問(wèn)題。

企業(yè)培訓師報考對象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專(zhuān);
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓師的人員。

企業(yè)內訓師證書(shū)隨時(shí)報名,報考費用低,通過(guò)率高,詳情聯(lián)系張/*老/*師,詳細解答辦理流程。 

考企業(yè)培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來(lái)越高,證書(shū)已經(jīng)成為上崗必備證書(shū)。
2、我國實(shí)行和證書(shū)并重的政策,有相關(guān),也要有相關(guān)證書(shū)。
3、目前企業(yè)培訓方面沒(méi)有專(zhuān)門(mén),所以更需要證書(shū)來(lái)彌補。
4、從業(yè)人員希望在此領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展,需要有相關(guān)證書(shū),來(lái)自己的行業(yè)競爭力。

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【企業(yè)培訓師發(fā)展前景和待遇】:
一,國內企業(yè)培訓師數量并不多,甚至可以說(shuō)數量緊缺,發(fā)展前景比,當然要具備個(gè)人特色以及專(zhuān)業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經(jīng)常進(jìn)行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過(guò)上面分析可知企業(yè)培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時(shí)候也有很多優(yōu)勢,因此想要的不妨抓緊時(shí)間報考。

講師自我介紹,是講師在課程前暖場(chǎng)破冰的重要環(huán)節,可以說(shuō)非常非常重要, 因為學(xué)員對講師的第 一印象,將直接影響整個(gè)課程的成敗。在前面短短的幾分鐘內一定要出彩,這樣 一個(gè)講師的功力就 能完全展示給學(xué)員了。 自我介紹的目的 1、吸引學(xué)員注意力,讓學(xué)員對有基本的了解和信任; 2、建立師生之關(guān)平等的感覺(jué),讓學(xué)員感覺(jué)安全和舒適,從而建立情感上的聯(lián)接 ; 3、明確與課程的關(guān)系是專(zhuān)業(yè)的,權威的,從而讓學(xué)生對課程生產(chǎn)期待和;