企業(yè)培訓師誰(shuí)頒發(fā)的證書(shū)?

頒發(fā)證書(shū)的單位是正規的事業(yè)單位,下發(fā)的證書(shū)是支持在國內通用的,有很高的含金量,*是認可的,證書(shū)信息可以在出證單位的網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún),不管是用于就業(yè)求職還是崗位加薪,都有很大的幫助。

企業(yè)培訓師證國 家認可 并且含金量高 在*網(wǎng)站報名考試,報考入口開(kāi)啟 2024年考試報名時(shí)間:每月15號截止報考,每月均可報考 報考費用1500左右

考取企業(yè)培訓師證書(shū)是對個(gè)人培訓能力的一種認可,也是提升職業(yè)競爭力的一種手段。同時(shí),企業(yè)培訓師證書(shū)也是企業(yè)招聘培訓師的重要參考標準之一。所以,無(wú)論是從個(gè)人發(fā)展還是從企業(yè)需求的角度考慮,企業(yè)培訓師證書(shū)都具有一定的價(jià)值和意義。企業(yè)培訓師證書(shū)并不等同于培訓能力的*保證。除了通過(guò)考試獲證書(shū),培訓師還需要不斷學(xué)習和實(shí)踐,提升自己的知識水平和培訓技能。只有不斷提升自己,才能更好地適應和滿(mǎn)足企業(yè)和學(xué)員的培訓需求。

企業(yè)培訓師證書(shū)報考條件:

1. 學(xué)歷:具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2. 專(zhuān)業(yè):不限專(zhuān)業(yè),但教育、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3. 工作經(jīng)驗:具有2年及以上的企業(yè)培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 

企業(yè)培訓師證書(shū)考試內容:

1. 企業(yè)培訓基礎知識:包括企業(yè)培訓的概念、目的、原則、方法等;

2. 培訓需求分析:包括如何進(jìn)行培訓需求分析、培訓需求分析的方法等;

3. 培訓計劃制定:包括如何制定培訓計劃、培訓計劃的內容等;

4. 培訓課程設計:包括如何設計培訓課程、培訓課程的類(lèi)型等;

5. 培訓實(shí)施與管理:包括如何實(shí)施培訓、培訓管理的內容等;

6. 培訓評估:包括如何進(jìn)行培訓評估、培訓評估的方法等。 

企業(yè)培訓師證書(shū)哪里頒發(fā)含金量高:由*商業(yè)聯(lián)合會(huì )商業(yè)職-業(yè)技能鑒定指導中心(中商職鑒)統一頒發(fā),含金量高,權威性強。*通用,終身有效。企業(yè)內訓師證書(shū)可作為勞動(dòng)者任職上崗的參考依據,也是求職、升職、加薪的參考依據?？梢蕴岣呤杖?作為自己的職業(yè)名片,等級越高越受人尊重。 

職業(yè)培訓是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),企業(yè)培訓師*制度的建立是發(fā)展的需要,是企業(yè)競爭力的需要,也是實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的需要。從發(fā)展的角度看,辦公廳、辦公廳曾聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作的意見(jiàn)》([2006]15號),中強調高技能人才的要充分發(fā)揮企業(yè)為主體的作用,并鼓勵企業(yè)通過(guò)推行企業(yè)培訓師制度、帶徒制度和技師研修制度,加強高技能人才工作?？梢?jiàn),企業(yè)培訓師制度建設已成為企業(yè)高技能人才體系中必不可少的組成部分