企業(yè)培訓師應該也是一個(gè)很好的"策劃師",從課程的目標、內容、形式等設計,到上課形式、課程時(shí)長(cháng)、座位安排等設計都需要企業(yè)培訓師在開(kāi)始之前進(jìn)行思考,一個(gè)培訓是否能夠成功,是否既可以讓學(xué)員有收獲又能夠對公司有幫助對于企業(yè)培訓師的設計能力是很大的考驗。

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培訓師需要具備哪些方面的能力?

1、對課程的把握融會(huì )貫通

要給人一杯水首先自己要有一桶水,扎實(shí)的基本功和專(zhuān)業(yè)造詣是從事專(zhuān)業(yè)培訓的前提。

2、良好的個(gè)人專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗

例如,營(yíng)銷(xiāo)培訓師,必須要有正規企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)主管乃至總監級的工作經(jīng)驗。目前經(jīng)常有紙上談兵的培訓師,甚至于自己也一知半解,當學(xué)員提出實(shí)際工作中的問(wèn)題時(shí),經(jīng)常答非所問(wèn)。

3、表達和演繹的能力

許多人滿(mǎn)腹經(jīng)綸卻苦于無(wú)法表達,因而不適合從事培訓職業(yè)。表達和演繹的能力,是指能夠用合適的方式把培訓的內容傳授給學(xué)員,并讓學(xué)員掌握。這其中確實(shí)有許多培訓的專(zhuān)業(yè)技巧,也是任何教學(xué)活動(dòng)的難題。但是,目前的培訓界卻過(guò)于看重外在的表達形式,例如對培訓過(guò)程中氣氛的調節等,而對培訓師傳授知識、技能的技巧重視不夠。

企業(yè)培訓師證書(shū)報考條件:

1. 學(xué)歷:具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2. 專(zhuān)業(yè):不限專(zhuān)業(yè),但教育、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3. 工作經(jīng)驗:具有2年及以上的企業(yè)培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 

企業(yè)培訓師證書(shū)證明了持有人在培訓和發(fā)展方面的專(zhuān)業(yè)知識和技能。通過(guò)獲得這個(gè)證書(shū),個(gè)人表明他們具備了設計和實(shí)施有效培訓方案的能力,這有助于提升他們在職場(chǎng)上的競爭力。此外,這個(gè)證書(shū)還證明了持有人對成人學(xué)習理論、教學(xué)方法和評估技術(shù)的理解,使他們能夠根據不同的學(xué)習風(fēng)格和需求定制培訓方案。

企業(yè)培訓師證書(shū)哪里頒發(fā)含金量高:由*商業(yè)聯(lián)合會(huì )商業(yè)職-業(yè)技能鑒定指導中心(中商職鑒)統一頒發(fā),含金量高,權威性強。*通用,終身有效。企業(yè)內訓師證書(shū)可作為勞動(dòng)者任職上崗的參考依據,也是求職、升職、加薪的參考依據?？梢蕴岣呤杖?作為自己的職業(yè)名片,等級越高越受人尊重。 

果你也想從事企業(yè)培訓師的工作,那么就要嚴格要求自己。嚴格遵守職業(yè)道德,相應的行業(yè)知識,積累工作,個(gè)人的業(yè)務(wù)能力,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。更重要的是,還要不斷自己,使自己進(jìn)步,不然將會(huì )被市場(chǎng)所淘汰。