培訓師的前景就如改革開(kāi)放那時(shí)一樣,充滿(mǎn)了希望,越來(lái)越多的人會(huì )選擇進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域,但也有越來(lái)越多的企業(yè)選擇培訓師,為什么呢?因為社會(huì )發(fā)展太快了,知識適用的時(shí)間太短,需要不斷去學(xué)習。學(xué)習是一個(gè)永恒的話(huà)題,活到老學(xué)到老。任何企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)學(xué)習。你可以拒絕學(xué)習,但是你的競爭對手不會(huì )。培訓是順應了社會(huì )的發(fā)展趨勢,培訓業(yè)的迅猛發(fā)展為更多個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展提供了更多充電機會(huì )。培訓為社會(huì )的發(fā)展注入新鮮的"血液",其低投入高回報也一直深受投資者的追捧。培訓師的發(fā)展也是在這樣的基礎上開(kāi)始的,在講臺上掌聲,鮮花,受到大家的愛(ài)戴,這樣的情形對于每個(gè)培訓師并不陌生。 作者:講師賦能教練藍西 鏈接:https://www.zhihu.com/question/268187103/answer/1106828264 來(lái)源:知乎 著(zhù)作權歸作者所有。商業(yè)轉載請聯(lián)系作者,非商業(yè)轉載請注明出處。

企業(yè)培訓師通常需要具備以下技能和素質(zhì):
1;溝通能力:能夠清晰地表達自己的想法,并與他人進(jìn)行有效的溝通。

2;教學(xué)能力:能夠運用多種教學(xué),使培訓內容易于理解和。

3;分析能力:能夠分析培訓需求和效果,并提出改進(jìn)建議。

4;組織能力:能夠有效地組織和培訓活動(dòng),確保培訓計劃的順利進(jìn)行。

5;專(zhuān)業(yè)知識:具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識和技能,以便能夠提供高的培訓服務(wù)。

 
【企業(yè)培訓師】可以在各種組織中工作,如企業(yè)、機構、教育機構等。他們可以通過(guò)參加培訓課程、相關(guān)證書(shū)或來(lái)自己的專(zhuān)業(yè)水平。此外,企業(yè)培訓師還可以通過(guò)加入專(zhuān)業(yè)組織、參與行業(yè)會(huì )議等,與其他培訓師進(jìn)行交流和合作,共同推動(dòng)培訓行業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)培訓師報名通常需要以下條件:
1;要求:通常要求具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上,如教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2;工作:需要有一定的工作,通常要求在相關(guān)領(lǐng)域有3年以上的工作,特別是在培訓和教學(xué)方面有一定的。

3;專(zhuān)業(yè)技能:具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和知識,如培訓設計、教學(xué)、課程等。

4;證書(shū)或資格認證:有些機構或組織可能會(huì )要求報名者相關(guān)的證書(shū)或資格認證,
具體的報名流程和要求可能因機構和其它而異,具體詳情報的張/*老/*師。

據記者了解,正是因為企業(yè)培訓師這一職業(yè)的人才稀缺,因此它在市場(chǎng)上十分搶眼,幾乎是"有多少吃多少",這一新興的職業(yè)誘人的前景,在過(guò)去幾年來(lái)已經(jīng)吸引了越來(lái)越多的人才加盟。人力資源*普遍認為,在員工日益培訓的前提下,依靠購買(mǎi)外部培訓資源已經(jīng)不能夠企業(yè)的需求,未來(lái)10年中各類(lèi)企業(yè)的人力資源培訓會(huì )發(fā)生重大變革,企業(yè)人力資源培訓人才及內訓師隊伍將會(huì )不斷,相關(guān)成熟人才也會(huì )在人力資源專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)上較為。