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養老護理員不只是在日常生活中照護老年人,他會(huì )利用自己的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)延緩老人的衰老,老人的機能,無(wú)論是上,還是精神上;級別越高的養老護理人員,專(zhuān)業(yè)度也就越高。也可以這樣說(shuō),相比一般的養老照料人員,的養老護理員,他更相當于老人的私人家庭、營(yíng)養師、心理師;因此,在未來(lái)養老護理人員會(huì )有一個(gè)質(zhì)的突變
目前我國60 歲以上的老年人口已超過(guò)1.67 億,且每年以800 萬(wàn)人的速度遞增。我國現代家庭小型化、421 結構、"空巢"家庭的現狀,家庭養老功能弱化已是個(gè)不爭的事實(shí)。

近日,老齡事業(yè)發(fā)展會(huì )主辦的第三屆"12.12護理員節"在上海交通*舉行,會(huì )上發(fā)布《2023養老護理員職業(yè)現狀調查研究報告》指出:在我國人口結構現狀和發(fā)展趨勢下,需要從積極老齡化的戰略高度,也需要從養老行業(yè)高發(fā)展的視角,構建養老護理人才的、使用、評價(jià)和激勵機制,促進(jìn)養老護理員的職業(yè)發(fā)展。
學(xué)生在學(xué)習老年護理專(zhuān)業(yè)時(shí),可多種護理技能和知識,如基本的護理、護理、心理護理等。這些技能在照護老年人的時(shí)候非常實(shí)用,可為生提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展。老年護理專(zhuān)業(yè)生可選擇在醫院、養老院、社區中心等機構就業(yè),也可從事家庭護理、養老服務(wù)規劃等工作。就業(yè)多樣,可根據自己的喜好和專(zhuān)長(cháng)選擇的崗位。
應進(jìn)一步加大對養老服務(wù)的支持力度,完善政策體系,推動(dòng)養老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。包括養老機構建設補貼、完善居家養老服務(wù)政策、加強農村養老服務(wù)設施建設等。加強對養老服務(wù)的,養老服務(wù)。完善養老機構服務(wù)評估體系,推動(dòng)養老機構化、規范化建設。加大對養老服務(wù)人員的培訓力度,從業(yè)人員素質(zhì)。
從調研反饋來(lái)看,養老機構普遍存在護理人員短缺問(wèn)題,其中部分機構的缺人問(wèn)題近年來(lái)有一定程度。如北京首開(kāi)寸草養老服務(wù)有限公司人力資源經(jīng)理表示,近年主要是在春節、秋收等節點(diǎn)出現季節性缺人。但與此同時(shí),隨著(zhù)居家養老、社區照護需求的釋放,這方面的供需矛盾日益凸顯。
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