杭州西湖區有沒(méi)有教師招聘輔導班，知識需積累，積累需學(xué)習，杭州教師招聘考試培訓課程，在本文會(huì )講述學(xué)習的過(guò)程，教師招聘考試時(shí)間，教招考試難點(diǎn)，特崗教師招聘程序，教師招聘考試面試內容，教師招聘考試用書(shū)的知識。

學(xué)習的過(guò)程

在復習的過(guò)程中，在背教材的時(shí)候，有時(shí)候一直背不過(guò)，在做真題的時(shí)候，經(jīng)常會(huì )做錯題，這個(gè)時(shí)候不要喪氣灰心，其實(shí)有很多朋友當初做題的時(shí)候經(jīng)常錯，平日的練習出錯是件好事，因為這會(huì )讓你知道哪里掌握的不夠好。出來(lái)錯才好更好的改正，避*的時(shí)候犯錯。

教師招聘考試時(shí)間

教師招聘考試的考試時(shí)間一般集中在3-8月份，不同的地區教師招聘的情況不同，考試的時(shí)間也是不同的，基本上都有自己地區的安排，像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份，而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時(shí)間一般是在筆試時(shí)間之后的一個(gè)月左右。

教招考試難點(diǎn)

教招考試中最難的就是教綜了，因為教綜的知識點(diǎn)很多，它需要記大量的知識點(diǎn)，如果自己備考時(shí)間比較緊張，不知道如何更高效的學(xué)習，這個(gè)時(shí)候就需要老師幫助你了，因為你剛開(kāi)考沒(méi)有經(jīng)驗，這個(gè)時(shí)候如果有一名經(jīng)驗豐富的老師指導那就事半功倍了。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開(kāi)資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數等條件；并面向社會(huì )各界人士采取資源報名；報名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來(lái)。

教師招聘考試面試內容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說(shuō)了，單單說(shuō)下面試。面試一般是包括試講和說(shuō)課兩種，往往在面試中是比較考察考生專(zhuān)業(yè)課知識的掌握，同時(shí)還有一些其他教育類(lèi)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行考察，是比較考察考生基礎理論知識和應急處理能力及對教育事業(yè)的看法熱愛(ài)等等。

教師招聘考試用書(shū)

教師招聘考試用書(shū)都是根據考試內容而編輯制作成冊的，而考試的內容一般都是源于考試大綱，所以在市面上教師招聘考試的書(shū)籍有很多，但是大致的內容幾乎是一樣的，具體的是在側重點(diǎn)上有所不同，在去購買(mǎi)相關(guān)的考試用書(shū)時(shí)，需要認真去對比，選擇一本社和自己的考試用書(shū)。

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