生涯規劃早就脫胎于心理學(xué),其中也應用了大量的教練技術(shù),這方面的專(zhuān)業(yè)人才如果轉入生涯規劃行業(yè)就具有了很大的基礎優(yōu)勢。而不同于心理從業(yè)者的一點(diǎn)是,大部分有生涯規劃問(wèn)題的人總體而言都是積極向上的,是希望過(guò)更好的生活,擁有更好的狀態(tài)。他們心理的負面程度不會(huì )像心理的客戶(hù)那么嚴重,因此,師收到的負面壓力也會(huì )小很多。

在職業(yè)生涯設計體系上,大概形成了以下認識:對員工的個(gè)性特點(diǎn)、發(fā)展潛能進(jìn)行和評價(jià);在分析員工綜合素質(zhì)的基礎上,對員工制定職業(yè)發(fā)展規劃,進(jìn)行目標設定等;經(jīng)常與職業(yè)指導師、人力資源*開(kāi)展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話(huà)交流,認真聽(tīng)取*意見(jiàn);根據員工個(gè)性有針對性的開(kāi)展培訓;關(guān)注職場(chǎng)信息,與人才市場(chǎng)等機構取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

職業(yè)規劃師報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報名,報考條件不嚴,報名時(shí)間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

什么是職業(yè)生涯規劃師? 用一點(diǎn)的解釋來(lái)說(shuō)明就是,其針對個(gè)人的、天賦、愛(ài)好愛(ài)好、所受教育、工作等具體情況,經(jīng)過(guò)、、確診、規劃等,運用科學(xué)的測評東西,提供的信息、戰略與,引導者客觀(guān)地知道自己,了解自己的開(kāi)展潛能、工好、個(gè)人,調適自己的工作狀態(tài),選擇自己的工作開(kāi)展方向,擬定合理的工作開(kāi)展規劃。

職業(yè)規劃師的職責范圍? 1、幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計劃; 2、對個(gè)人或小組實(shí)施生活、職業(yè)目標指導; 3、協(xié)助個(gè)人生涯決策技能; 4、幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況; 5、教授找工作的策略和。

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