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隨著(zhù)全球人口老齡化的加速,老年護理行業(yè)正迅速崛起。這不僅為創(chuàng )業(yè)者提供了前所未有的機會(huì ),同時(shí)也帶來(lái)了諸多挑戰。老年護理,已經(jīng)不再僅僅是或養老院的事情,它已經(jīng)成為一個(gè)多元化、的社會(huì )需求。

據養老護理人員月收入統計,養老護理人員4000-6000元月薪占20.9%。6000-8000元月薪多,占26.6%比重。8000-1萬(wàn),占25.1%。

人口老齡化程度日益加深,根公布的調查結果,2023年末,上海市戶(hù)籍人,60歲及以上老年人口達568.05萬(wàn)人,占總人口的37.4%。

養老護理員不只是在日常生活中照護老年人,他會(huì )利用自己的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)延緩老人的衰老,老人的機能,無(wú)論是上,還是精神上;級別越高的養老護理人員,專(zhuān)業(yè)度也就越高。也可以這樣說(shuō),相比一般的養老照料人員,的養老護理員,他更相當于老人的私人家庭、營(yíng)養師、心理師;因此,在未來(lái)養老護理人員會(huì )有一個(gè)質(zhì)的突變

養老照護新職業(yè)不斷涌現,如社區助老員、老年助浴員等工種的,反映了養老服務(wù)細分和專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展趨勢。我國60歲及以上老年人口規模龐大,已進(jìn)入中度老齡化社會(huì ),這推動(dòng)了養老行業(yè)的新需求、新變化,為養老護理員等職業(yè)提供了更多的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)。

近年以來(lái),老年照護資源緊缺問(wèn)題日益引起社會(huì )關(guān)注。作為支撐晚年的重要力量,養老護理人才肩負著(zhù)我國養老服務(wù)高發(fā)展的重要使命。養老護理人員在等老齡化程度較高的已有體現。研究顯示,我國預計在2035年進(jìn)入重度老齡化階段。隨著(zhù)我國人口老齡化程度加深,養老護理人員的高需求與弱供給所帶來(lái)的挑戰加大。

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