西周時(shí)期的禮儀4、春秋戰國時(shí)期的禮儀5、秦漢時(shí)期的禮儀6、唐宋時(shí)期的禮儀7、明清時(shí)期的禮儀第二部分古代的相見(jiàn)禮儀1、拱手作揖禮:時(shí)揖、土揖、長(cháng)揖、天揖等2、正規揖禮、一般揖禮、女子禮、叉手禮、敬拜禮等3、三叩九拜禮:稽首禮、頓首禮、空首禮、振動(dòng)4、禮儀形體舞蹈第三部分:古代儀式禮儀——人生有禮1、古代五禮之說(shuō):吉禮、兇禮、軍禮、嘉禮、賓禮破蒙禮——開(kāi)筆禮。

比如說(shuō),體形胖的培訓師示范既難看又沒(méi)有說(shuō)服力,更不用談規范了。形象好、氣質(zhì)佳,當然還應在培訓師自己的穿著(zhù)、舉止等方面是否專(zhuān)業(yè)、自然、得體、優(yōu)雅。二是內容專(zhuān)業(yè),學(xué)習一一禮儀培訓師的魂這是禮儀培訓師的核心。要對現代禮儀知識非常了解、,是作為合格的禮儀培訓師基本的條件。禮儀教學(xué)并不是簡(jiǎn)單的教會(huì )學(xué)員站、坐、蹲、行、走,而是一整套*,同時(shí)要和每個(gè)行業(yè)結合,課程才會(huì )受到客戶(hù)好評。 如果專(zhuān)業(yè)知識不夠,不講適用范圍,不僅培訓師自己的講解的時(shí)候會(huì )前后矛盾,更會(huì )令學(xué)員迷茫。同時(shí)知識面要寬,知識面寬并不意味著(zhù)不專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)是要以廣泛的知識面作為前提?，F代禮儀,基本的定義是門(mén)綜合性的行為*。既然是綜合性的*,就要求有綜合的知識儲備。各個(gè)禮儀知識點(diǎn)不僅要"知其然",更要"知其所以然,核心所以學(xué)習禮儀知識是作為一名禮儀培訓師的核心。

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要有親和力,要有風(fēng)度。良好的親和力,無(wú)疑一下子能拉近培訓師和學(xué)員之間的距離,能溝通的效果并以此培訓效果。做到這一點(diǎn)是要內心有包容、有欣賞他人的能力,不斷章取義,和所有的培訓單位及個(gè)人都能坦誠相處,不高高再上。"良師"更要是"益友",尤其是培訓師的崗位。作為禮儀培訓師,必須能夠冷靜、妥善、得體、禮貌地處理和學(xué)員之間的歧義,這樣才能給學(xué)員起到良好的示范、楷模作用,所謂"言教不如身教"。

禮儀培訓師是一個(gè)炙手可熱的職業(yè),一個(gè)受人尊敬的職業(yè)。但是,并不是每一個(gè)人都適合做培訓師,只有經(jīng)過(guò)努力,符合上面要求的人才適合做"企業(yè)培訓師"。近幾年經(jīng)濟增速雖然有所放緩,但是由于產(chǎn)業(yè)結構的升級,第三產(chǎn)業(yè),尤其是服務(wù)行業(yè)卻迎來(lái)了發(fā)展的良好機遇,無(wú)論窗口服務(wù)、就業(yè)還是商務(wù)交往都越來(lái)越注重個(gè)人的禮儀素養,隨著(zhù)企業(yè)內訓體系的逐漸完善,原有的企業(yè)內訓師已不能員工日漸成長(cháng)的需要與企業(yè)發(fā)展的需求,企業(yè)HR開(kāi)始將目光投向市場(chǎng),希望能為企業(yè)覓得有專(zhuān)業(yè)技能的培訓師,從而節約培訓成本,打造學(xué)習型企業(yè)。

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在培訓中,要時(shí)刻"留意"場(chǎng)下學(xué)員的反映,從他們的眼神中,從他們出來(lái)的神態(tài)中,學(xué)員的學(xué)習狀態(tài)。如果發(fā)現學(xué)員們疲憊的神色,那么培訓師可以立即做一個(gè)激勵的小,或者講一個(gè)幽默的故事,將學(xué)員們的精氣神提起來(lái)。如果發(fā)現學(xué)員們迷茫的眼神,培訓師就要把剛才講的內容采用另一種再講一遍,幫助學(xué)員聽(tīng)懂培訓內容。

浙江省禮儀培訓師證怎么考哪里報名, 不是每個(gè)人都有美麗的外表,但每個(gè)人都有屬于自己獨特的魅力。在社會(huì )的大舞臺上,美麗經(jīng)不起太多的風(fēng)吹雨打,只有魅力之花才能永遠盛開(kāi)!禮儀培訓師的定義:通俗來(lái)講,禮儀培訓師就是將禮儀文化發(fā)揚光大,禮儀無(wú)國界。"公益為大家,禮儀傳天下。"培訓師要用心去觀(guān)察去思考。制定培訓課程時(shí)要"用心"考慮企業(yè)的實(shí)際需求,如果企業(yè)對培訓內容有誤解,一定要開(kāi)誠布公地指出來(lái),替企業(yè)考慮多一些。 近幾年經(jīng)濟增速雖然有所放緩,但是由于產(chǎn)業(yè)結構的升級,第三產(chǎn)業(yè),尤其是服務(wù)行業(yè)卻迎來(lái)了發(fā)展的良好機遇,無(wú)論窗口服務(wù)、就業(yè)還是商務(wù)交往都越來(lái)越注重個(gè)人的禮儀素養,隨著(zhù)企業(yè)內訓體系的逐漸完善,原有的企業(yè)內訓師已不能員工日漸成長(cháng)的需要與企業(yè)發(fā)展的需求,企業(yè)HR開(kāi)始將目光投向市場(chǎng),希望能為企業(yè)覓得有專(zhuān)業(yè)技能的培訓師,從而節約培訓成本,打造學(xué)習型企業(yè)。

禮儀培訓現在很多企業(yè)、單位都比較,因為那是企業(yè)文化建設的重要部分---行為禮儀、商務(wù)禮儀文化、儀容儀表禮儀,服務(wù)禮儀培訓。禮儀培訓師可以就業(yè)在某企業(yè)、單位的人力資源部或培訓部,專(zhuān)職或擔任禮儀培訓的專(zhuān)題內容,也可以就業(yè)在培訓公司、學(xué)校,擔任專(zhuān)職培訓師. 通用,聯(lián)網(wǎng)可查,隨時(shí)報名,不用擔心考不過(guò),禮儀培訓師報名條件不嚴,收入高,詳情請加微信。

 浙江省禮儀培訓師證怎么考哪里報名, 禮儀培訓師要具備專(zhuān)業(yè)的知識和培訓技能。專(zhuān)業(yè)知識不是在網(wǎng)上下載點(diǎn)內容就可以的,培訓技能也不是與生俱來(lái)的。禮儀其實(shí)是一門(mén)*,是禮學(xué),其涵蓋的內容包括歷史、文化、美學(xué)、文學(xué)、國學(xué)、心理學(xué)、情商等,是需要花很多精力和時(shí)間努力去鉆研的。一個(gè)真正有能力的禮儀培訓師其實(shí)是一個(gè)很博學(xué)的人,是一個(gè)需要不斷投 資時(shí)間和精力去學(xué)習的,或許是需要花上一輩子的時(shí)間的。