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一、定義與角色

心理咨詢(xún)師通過(guò)專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)技能和方法,為來(lái)訪(fǎng)者提供心理支持和幫助,解決其心理困擾和問(wèn)題。他們的工作范圍廣泛,包括個(gè)別咨詢(xún)、團隊咨詢(xún)、心理健康測評、心理健康教育以及危機心理干預等。

二、工作內容

個(gè)別咨詢(xún):針對來(lái)訪(fǎng)者的個(gè)人問(wèn)題,運用心理學(xué)方法進(jìn)行咨詢(xún),幫助其解決心理困擾。

團隊咨詢(xún):通過(guò)團體內人際交互作用,促使個(gè)體在交往中通過(guò)觀(guān)察、學(xué)習、體驗來(lái)認識、探討、接納自我,并調整和改善與他人的關(guān)系。

心理健康測評:依據心理學(xué)理論,使用操作程序,對個(gè)體的能力、人格及心理健康等心理特性和行為確定出一種數量化的價(jià)值。常見(jiàn)的心理健康測評有SCL-90測試、PSTR壓力測試等。

心理健康教育:通過(guò)專(zhuān)題講座、宣教活動(dòng)、課程教育等方式,普及心理學(xué)知識,提高大眾心理學(xué)素養及認知水平。

危機心理干預:針對個(gè)體在經(jīng)歷重大心理創(chuàng )傷或打擊時(shí),及時(shí)采取相關(guān)干預措施,幫助個(gè)體恢復心理平衡,減少或預防應激事件引起的心理失衡或心理障礙。

三、職業(yè)道德與倫理守則

職業(yè)道德規范:

不得因求助者的性別、年齡、職業(yè)、民族等因素歧視求助者。

在咨詢(xún)關(guān)系建立前,必須讓求助者了解心理工作的性質(zhì)和特點(diǎn),以及工作的局限和求助者自身的權利和義務(wù)。

在對求助者進(jìn)行工作時(shí),應與求助者對工作的重點(diǎn)進(jìn)行討論并達成一致建議。

不得和求助者建立咨詢(xún)以外的關(guān)系,避免雙重關(guān)系,不得利用求助者對咨詢(xún)師的信任謀取私利。

倫理守則:

善行:心理咨詢(xún)師要以來(lái)訪(fǎng)者的福祉為首要考慮,助人工作的目的是使來(lái)訪(fǎng)者從中獲益。

責任:心理咨詢(xún)師在工作過(guò)程中應盡職盡責,確保咨詢(xún)工作的質(zhì)量和效果。

誠信:心理咨詢(xún)師應誠實(shí)守信,不夸大咨詢(xún)效果,不隱瞞咨詢(xún)過(guò)程中的重要信息。

尊重:心理咨詢(xún)師應尊重來(lái)訪(fǎng)者的意愿和隱私,保護其個(gè)人信息不被泄露。

若考生想了解可聯(lián)系該頁(yè)面"八角藤教育"劉老師進(jìn)行一對一詳細的免費咨詢(xún),樂(lè )意為考生講解。