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建筑八大員崗位職責:
施工員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工組織策劃、施工技術(shù)與,以及施工進(jìn)度、成本、和安全控制等工作的人員。
質(zhì)檢員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工策劃、控制、檢查、、驗收等工作的 人員。
安全員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事安全策劃、檢查、等工作 人員。
員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事工程建設實(shí)施組織、效果評價(jià)等工作的 人員。
材料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工材料的計劃、采購、檢查、統計、核算等工作的 人員。
機械員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事施工機械的計劃、安全使用檢查、成本統計及核算等工作的 人員。
勞務(wù)員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事勞務(wù)計劃、勞務(wù)人員資格與培訓,勞動(dòng)合同與工資、勞務(wù)處理等工作的人員。
資料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事信息施工資料的收集、、保管、歸檔、移交等工作的人員。

建設工程項目有多種類(lèi)型,代表不同方利益的項目(業(yè)主方和項目參與各方)都有進(jìn)度控制的任務(wù),但是,其控制的目標和時(shí)間范疇是不相同的。建設項目是在動(dòng)態(tài)條件下實(shí)施的,進(jìn)度控制也就必須是一個(gè)動(dòng)態(tài)的,它由下列環(huán)節組成: (1)進(jìn)度目標的分析和論證,以論證進(jìn)度目標是否合理,目標有否可能實(shí)現。如果經(jīng)過(guò)科學(xué)的論證,目標不可能實(shí)現,則必須目標: (2)在收集料和調研究的基礎上編制進(jìn)度計劃: (3)定期跟蹤檢查所編制的進(jìn)度計劃執行情況,若其執行有偏差,則采取糾偏措施,并視必要進(jìn)度計劃。

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