職業(yè)教育PK傳統教育,廣東硅谷軟件挑大梁

 [摘要]一項來(lái)自*英才網(wǎng)的統計數據顯示:軟件工程師需求量每年的缺口超過(guò)250萬(wàn)人,而且這個(gè)數據隨著(zhù)*網(wǎng)絡(luò )的普及而快速遞增.相關(guān)專(zhuān)家指出:當今社會(huì )對于高考和就業(yè)而言,已經(jīng)不是"千軍萬(wàn)馬擠獨木橋"的時(shí)代,一個(gè)多元化的職業(yè)教育和就業(yè)體系,正在逐步形成.日前,重慶上萬(wàn)名高中畢業(yè)生放棄高考現象,引發(fā)人們對*目前教育體系和高考制度的深入反思.一方面,很多農村和城市貧困學(xué)生無(wú)法承擔高額學(xué)費;另一方面,在經(jīng)濟危機情況下,很多名牌*畢業(yè)生都面臨著(zhù)就業(yè)壓力.
  那么,對于即將面臨高考的廣大高中學(xué)子來(lái)說(shuō),是否可以有更適合他們命運的多項之選?一項來(lái)自*英才網(wǎng)的統計數據顯示:軟件工程師需求量每年的缺口超過(guò)250萬(wàn)人,而且這個(gè)數據隨著(zhù)*軟件行業(yè)(本土軟件企業(yè)與駐華的國外軟件企業(yè))的發(fā)展而快速遞增.相關(guān)專(zhuān)家指出:當今社會(huì )對于高考和就業(yè)而言,已經(jīng)不是"千軍萬(wàn)馬擠獨木橋"的時(shí)代,一個(gè)多元化的職業(yè)教育和就業(yè)體系,正在逐步形成.

  多元化就業(yè),軟件工程師職場(chǎng)受寵
    下面,我給大家推薦一家很不錯的IT職業(yè)教育機構,就是廣東硅谷軟件,成立于2001年,是粵東地區*的軟件人才培養基地.位于廣東省汕頭市金平區外馬路46號,毗鄰汕頭新華書(shū)店和汕頭二中,擁有濃厚的書(shū)城和校園文化氣息.自從成立開(kāi)始,就大力引進(jìn)優(yōu)秀的軟件教師,他們不但具有豐富的項目經(jīng)驗,更有對每一個(gè)學(xué)生負責的敬業(yè)精神,無(wú)論教學(xué)水平還是責任心,都得到了學(xué)生和家長(cháng)的一致的好評,可以同時(shí)容納1000人全日制學(xué)習,還配有咨詢(xún)室,閱覽室,體育活動(dòng)室,公共計算機室等,供學(xué)生課余時(shí)間學(xué)習,更加重要的是,學(xué)生在此能夠充分感受濃郁的文化氛圍,為今后的個(gè)人職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎,自成立以來(lái),累計為社會(huì )輸送軟件工程師五千多名,畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)率高達95.8%,平均薪資2800元,是應屆*畢業(yè)生的三倍.(聯(lián)系電話(huà)是0754-88989555;網(wǎng)址是)
  來(lái)自*英才網(wǎng)發(fā)布的*就業(yè)指數調查顯示,從*行業(yè)職位整體分布來(lái)看,計算機,信息服務(wù)行業(yè)仍以近20%占據著(zhù)招聘熱點(diǎn)行業(yè)首席,職位需求主要集中在一些互聯(lián)網(wǎng)公司,需求量*,爭奪最為激烈的是技術(shù)和研發(fā)人才,包括當下?lián)屖值木W(wǎng)絡(luò )搜索引擎研發(fā)人員.由此可見(jiàn),在相當長(cháng)的時(shí)間里,網(wǎng)絡(luò )工程師在職場(chǎng)中的"走紅"態(tài)勢,是不爭的事實(shí).
  一直以來(lái),在軟件人才的培養過(guò)程中,除了高校中"學(xué)研派",近幾年快速發(fā)展的IT職業(yè)教育機構為社會(huì )輸送了眾多的"實(shí)踐派"人才.

  縱橫職場(chǎng),職業(yè)教育有望挑大梁
  相關(guān)教育專(zhuān)家表示,國際上職業(yè)教育是一個(gè)*重要的人才培養渠道;在*,無(wú)論對于應屆的高中生,還是由于應試教育的短板而面臨就業(yè)困難的年輕人,選擇定向的職業(yè)教育,都是其實(shí)現成功就業(yè)的良方.
  另一方面,隨著(zhù)*企業(yè)的改革和市場(chǎng)的變化,企業(yè)在用人上越來(lái)越理性,從開(kāi)始的僅看學(xué)歷逐步轉變到了對實(shí)際動(dòng)手能力的要求.而傳統學(xué)歷教育由于教材陳舊,教學(xué)重理論,輕實(shí)踐,學(xué)生動(dòng)手能力差,以及專(zhuān)業(yè)知識不系統,不深入等問(wèn)題導致了畢業(yè)生面對工作崗位無(wú)從下手.
  筆者了解到,像廣東硅谷軟件這樣的名牌IT教育機構,正是針對應試教育的短板,實(shí)施雙向的"定制培養",一方面先調查目前IT行業(yè)的人才需求狀況,然后因市場(chǎng)施教;另一方面,會(huì )為企業(yè)定向培養高端軟件人才,有效降低企業(yè)在人力資源的招聘,培養等方面的成本.在學(xué)生學(xué)習過(guò)程中,不斷穿插企業(yè)的實(shí)際項目,學(xué)生畢業(yè)即具備了企業(yè)實(shí)際項目經(jīng)驗,所以,畢業(yè)學(xué)生就可以直接去企業(yè)上崗.2007-2009年就業(yè)率平均達到95.8%,為寒冷的金融冬天送上了火把.
  面對人才市場(chǎng)上的冰火兩重天,職業(yè)規劃專(zhuān)家指出:*生之所以就業(yè)困難,主要是專(zhuān)業(yè)技能的缺乏.現在越來(lái)越多的*生已經(jīng)開(kāi)始主動(dòng)或被動(dòng)接受職業(yè)教育.在經(jīng)濟危機轉化為就業(yè)危機的壓力下,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能培養,迅速縮短與企業(yè)崗位需求的差距,是從待業(yè)*畢業(yè)生變身為社會(huì )或是某個(gè)熱門(mén)行業(yè)需求的技能型人才的捷徑.
  由此我們不難看到,蘊含著(zhù)50億元市場(chǎng)潛力的IT職業(yè)教育,必將成為廣大青年就業(yè)和再就業(yè)的有力支撐,并最終成為國內教育體系中生機勃勃的新生力量.

  2.收集目標企業(yè)信息,結合自身投遞

    掌握大量*手職業(yè)招聘信息,將有助于提高個(gè)人職業(yè)選擇與決策的明智程度和成功率.頂級就業(yè)力專(zhuān)家閆嶺指出,前期收集目標企業(yè)信息可將個(gè)人希望了解的職業(yè)方向通過(guò)網(wǎng)絡(luò ),書(shū)籍,期刊及有關(guān)聲像資料進(jìn)行初步查閱.選定目標職業(yè)(職位)后,進(jìn)一步對其入門(mén)所需的基本條件如學(xué)歷,專(zhuān)業(yè),資格證書(shū),身體條件等進(jìn)行信息收集整理,使自己對做好職業(yè)工作所需要的知識,技能,生理條件及個(gè)性特征有個(gè)初步認識,對該職業(yè)的生存環(huán)境及發(fā)展前途,個(gè)人循此發(fā)展路徑可能取得的職業(yè)成就等形成初步印象.投簡(jiǎn)歷的最終目標是為了贏(yíng)得面試機會(huì ),而其內在的核心是先要確定自己的職業(yè)目標,依據目標的求職才能快速而準備.在確定就業(yè)目標的時(shí)候,不僅要對當下的整體就業(yè)形勢進(jìn)行了解,同時(shí)更要對自己有充分的認識,客觀(guān)理性地評價(jià)自己,合理確定擇業(yè)期望值.

  3.創(chuàng )造良好*印象,慎重對待交談

    參加招聘會(huì )時(shí)應著(zhù)展示職業(yè)化特性的服裝,千萬(wàn)不可濃妝艷抹,穿戴奇裝異服,盡量保持干凈整潔,如有職業(yè)套裝更好,男士以黑色,藏青色或深藍色為宜,女士可選擇淺灰色,黑色為宜,盡可能給HR一個(gè)良好的*印象.投遞簡(jiǎn)歷時(shí),面帶微笑,不卑不亢.對于應聘者來(lái)說(shuō),在招聘會(huì )現場(chǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí),會(huì )有一場(chǎng)小小的"交談",這個(gè)交談機會(huì )十分重要.首先要簡(jiǎn)明扼要地表明"我是該職位的不二人選",前期做過(guò)信息收集的求職者在這個(gè)環(huán)節就很容易脫穎而出.如果發(fā)現招聘方對自己感興趣,那么可以進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)和確認先前掌握到的企業(yè)信息,如企業(yè)的發(fā)展前景和企業(yè)文化,如用人機制,員工入司后的發(fā)展空間及路徑等,要知道這些問(wèn)題的提出遠比直截了當地詢(xún)問(wèn)企業(yè)能給自己多少薪資更能讓HR產(chǎn)生好感.

    總之,求職應聘參加現場(chǎng)招聘會(huì )無(wú)疑是求職者成功邁向職場(chǎng)的*道坎,也可以說(shuō)是求職者的一個(gè)嶄新起跑線(xiàn).作為權威的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構,向陽(yáng)生涯通過(guò)七年來(lái)對上萬(wàn)個(gè)咨詢(xún)案例分析發(fā)現,找工作本身是一門(mén)學(xué)問(wèn),那些找到了好工作并在職場(chǎng)中發(fā)展得又快又好的人,往往都是擁有明確的職業(yè)定位和職業(yè)規劃的人.因此,大家在求職時(shí),不僅要掌握一些必備的求職方法及技巧,加強自身的求職能力,更應注重對未來(lái)的規劃和發(fā)展,踏踏實(shí)實(shí)地走好職業(yè)生涯發(fā)展的每一步.

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