考養老護理師證流程解讀) 就業(yè)領(lǐng)域除基礎的長(cháng)護險及商業(yè)險的補貼需要評估工作外,社區、養老機構、服務(wù)機構、中心、體檢中心、健康公司、健康中心、用品等行業(yè),也需要評估師來(lái)進(jìn)行老年人的能力水平評定,制定相應的護理計劃。
根據相關(guān)數據統計,僅在南京市就有158萬(wàn)60歲以上老人,其中有20萬(wàn)需要專(zhuān)人照顧。至少需要3萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)的養老護理員。而目前南京市經(jīng)過(guò)培訓的專(zhuān)業(yè)護理員只有6000人。這個(gè)供需關(guān)系是嚴重不平衡的,所以在這種情況下,南京市推出了養老服務(wù)人才計劃。
考養老護理師證流程解讀) 近年來(lái),我國大力規范養老院等養老機構市場(chǎng),同時(shí)大力促進(jìn)養老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,頒布了"完善基層養老機構體系"、"社會(huì )養老機構優(yōu)質(zhì)供給"等相關(guān)指導類(lèi)政策,積極推動(dòng)養老院等養老產(chǎn)業(yè)的規范化、良性化發(fā)展。
面對日益突出的老齡化社會(huì ),如何養老已經(jīng)成為每個(gè)家庭都需要面對的問(wèn)題。住養老院、去養老機構已經(jīng)成為越來(lái)越多老年人安度晚年的"必選項"。但隨之而來(lái)的問(wèn)題是,養老機構護理人員缺口大。喜歡力壯、充滿(mǎn)朝氣的護理員為自己服務(wù),但又不愿意自己的晚輩從事這個(gè)行業(yè),養老服務(wù)行業(yè)招人難,招專(zhuān)業(yè)的人更難,已經(jīng)成為行業(yè)不爭的事實(shí)。
考養老護理師證流程解讀) 當前,養老服務(wù)從業(yè)人員特別是養老護理人才短缺的狀況愈發(fā)凸顯。相關(guān)研究顯示,我國對養老護理員的需求規模至少也在600萬(wàn)名以上,但目前相關(guān)從業(yè)人員只有50萬(wàn)多名,遠不能需求,同時(shí)這也意味著(zhù)該行業(yè)就業(yè)前景非常廣闊。
隨著(zhù)老齡化社會(huì )的到來(lái),養老需要大量具有專(zhuān)業(yè)知識和能力的人,其中養老護理人員是一支重要的力量,他們可以為老年人的晚年生活帶來(lái)巨大的幫助。因此,社會(huì )對養老護理員的需求越來(lái)越大,存在供不應求等問(wèn)題。通過(guò)對養老護理員的培訓,不僅有助于解決養老護理員與護理人才的差距,還將促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移和上崗就業(yè),這表明養老護理員將成為一個(gè)熱門(mén)的新興職業(yè)。
考養老護理師證流程解讀) 由于陳腐的舊有觀(guān)念,很多人將養老服務(wù)人員與保姆混為一談,甚至不少人持有"伺候人的""低人一等"的看法。而低薪、辛苦、得不到尊重則是長(cháng)期困擾養老服務(wù)人員的問(wèn)題。加之確有一些從業(yè)人員素質(zhì)低,整體行業(yè)水平較低,找到合格的、優(yōu)質(zhì)的、滿(mǎn)意的專(zhuān)業(yè)養老護理人員比較困難,成為社會(huì )關(guān)注的難點(diǎn)。
根據公布的調查顯示,我國空巢老年人占比目前已超過(guò)一半,部分大城市和農村地區,空巢老年人比例甚至超過(guò)70%,大量老年人不與子女或其他家人共同居住生活,面臨著(zhù)居家養老的許多生活不便或困難,甚至是安全風(fēng)險隱患,這一情況也讓相關(guān)家政服務(wù)需求市場(chǎng)進(jìn)一步增長(cháng)。
考養老護理師證流程解讀) 耗材產(chǎn)銷(xiāo)為主體的產(chǎn)業(yè);三、健康產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)為主體的品產(chǎn)業(yè);四是以健康檢測評估、服務(wù)、調理和*促進(jìn)等為主體的健康服務(wù)產(chǎn)業(yè);五是健康養老產(chǎn)業(yè)。
根據2023年數據統計,在廣州、北京、上海等一線(xiàn)城市養老護理員工資比重約5000-12000元。養老護理員技能等級越高,相應工資變化趨勢也顯著(zhù)。因此對從事本職業(yè)人員的職業(yè)技能水平要求會(huì )越來(lái)越高。
考養老護理師證流程解讀) 養老護理員證報考條件 1. 年齡在18-55歲之間; 2. 具備*及以上學(xué) 歷; 3. 健康,無(wú)不良嗜好; 4. 具備從事養老護理工作的基本素質(zhì)和能力。
每一個(gè)新職業(yè)、新工種的出現,都見(jiàn)證著(zhù)社會(huì )更精細的分工和更多元的發(fā)展活力,既折的市場(chǎng)需求和可觀(guān)的發(fā)展前景,也是對人才隊伍和就業(yè)崗位發(fā)出的"擴容"。
