記者在近期招聘廣告上留意到，有不少企業(yè)特別是日資企業(yè)加快招聘步伐，在他們的招聘條件中普遍有這樣一條：“懂日語(yǔ)或者日語(yǔ)二級以上者優(yōu)先?！倍鴱囊恍┤照Z(yǔ)培訓機構中也了解到，“現在是有企業(yè)來(lái)學(xué)校招人，而我們卻沒(méi)有足夠多的人才可以推薦出去?！边@一句話(huà)再次驗證了業(yè)界流行的一種說(shuō)法：4名英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)求職者爭1個(gè)工作機會(huì )，4家企業(yè)搶1名日語(yǔ)人才。那么，日企到底需要怎樣的人才？日企的薪酬待遇如何？求職日企需注意哪些問(wèn)題呢？

據了解，前些年對于日語(yǔ)人才的需求主要集中在大連、上海、北京等一些對日交流比較廣泛的地區，但這些年，一些大型企業(yè)紛紛進(jìn)駐廣州、深圳、東莞等地，日資獨資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、辦事處等對日語(yǔ)人才的需求量都比較大。據統計，日語(yǔ)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占60%；*機關(guān)（包括外交部、各級*、海關(guān)、外經(jīng)貿辦公室和貿易促進(jìn)協(xié)會(huì )等）占20%左右；*老師和日語(yǔ)導游各占10%左右。隨著(zhù)大型汽車(chē)產(chǎn)業(yè)在廣東的進(jìn)駐，帶動(dòng)了制造業(yè)、汽車(chē)、零部件、物流等相關(guān)行業(yè)的人才需求也呈現上升趨勢。

既懂技術(shù)又懂日語(yǔ)的人才缺

目前，日資企業(yè)最需要既懂技術(shù)又懂日語(yǔ)的復合型人才，但這類(lèi)人才非常少，尤其是在剛畢業(yè)的*畢業(yè)生中幾乎*，他們要么是學(xué)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的不懂技術(shù)，要么是懂技術(shù)不會(huì )日語(yǔ)。因此，企業(yè)通常就會(huì )瞄準日語(yǔ)培訓學(xué)校招人，因為參加培訓者中有一部分是已經(jīng)掌握了一技之長(cháng)，但因不懂日語(yǔ)沒(méi)法取得工作上的突破而前來(lái)求學(xué)的。廣州櫻花日語(yǔ)培訓中心校長(cháng)馬燕告訴記者：“我們現在是有企業(yè)招人，卻沒(méi)有足夠多的人才推薦出去?！?

日企薪酬、福利措施非常周到

日資企業(yè)的薪資水平情況如何？據介紹，日企的月薪根據個(gè)人能力和經(jīng)驗的不同大概在2500元~6000元人民幣之間，新人則在1600元~2000元人民幣左右，另外有些公司所提供的獎金、住房補貼、伙食補貼、交通費、帶薪休假等福利措施也都非常周到。

求職者想要進(jìn)入日資企業(yè)，除了自身綜合素質(zhì)符合條件外，還要了解日企的文化特點(diǎn)。通常來(lái)說(shuō)，日企紀律很?chē)?，工作氛圍也相對比較緊張。在日企的管理層看來(lái)，員工延遲下班是對公司的珍惜與尊重。因此，應聘日企要做好時(shí)刻加班加點(diǎn)的心理準備。此外，日企非常重視員工對企業(yè)的忠誠度，鼓勵員工終身為企業(yè)服務(wù)，那些有過(guò)多跳槽經(jīng)歷的求職者往往不被日企所看好。

招聘注重求職者工作經(jīng)歷

馬燕建議求職者應聘日企時(shí)應該注意以下問(wèn)題：*、在應聘過(guò)程中要面帶微笑，要表現得謙虛；第二、著(zhù)裝要正式，男士可穿西裝、打領(lǐng)帶，女士可穿職業(yè)裝；第三、日本人時(shí)間觀(guān)念特強，應聘要注意守時(shí)，既不要遲到，也不要早到，因為對方可能有其他的安排，或者還沒(méi)有準備好，而你的早到會(huì )讓人措手不及，因此*只提分鐘到；第四、日企非常注重求職者的工作經(jīng)歷，因此求職者在作自我介紹時(shí)，要多介紹一些自己的工作經(jīng)歷，沒(méi)有工作經(jīng)歷的*畢業(yè)生，可以介紹自己實(shí)習時(shí)做的項目。

日企急需的幾類(lèi)人才

從招聘信息可以看出，日資企業(yè)除了需要大量日語(yǔ)人才外，對中高層管理、技術(shù)人才也有一定的需求，主要有以下幾類(lèi)：

質(zhì)檢主任或課長(cháng)：熟悉機械加工零部件的檢測和機械零部件的質(zhì)量控制及管理，熟悉并掌握ISO管理體系及運行體系，有計量器具管理經(jīng)驗，5年以上品質(zhì)管理從業(yè)經(jīng)驗。懂日語(yǔ)者優(yōu)先（二級以上）。

機械加工業(yè)務(wù)助理：能準確閱讀機械零部件圖紙，懂得機械加工程序，了解機械加工工藝。要求日語(yǔ)熟練，能用日語(yǔ)及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作和接受指示。

商業(yè)會(huì )計：具有3年以上貿易公司會(huì )計工作經(jīng)驗，有會(huì )計師證書(shū)，懂貿易、外匯業(yè)務(wù)。懂日語(yǔ)者優(yōu)先。

科技類(lèi)翻譯：日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)*本科以上學(xué)歷，具有2年以上專(zhuān)職筆譯經(jīng)驗。有豐富的科技翻譯經(jīng)驗者，以及有在日本留學(xué)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

軟件開(kāi)發(fā)人員：工科專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，具有對日軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗3年以上，精通JAVA、C#等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。日語(yǔ)交流能力達到2級以上水平。

網(wǎng)絡(luò )管理人員：具有3年以上網(wǎng)絡(luò )設計、搭建、運行經(jīng)驗；能用日語(yǔ)熟練交流。具有IDC等大規模網(wǎng)絡(luò )系統運行經(jīng)驗者，以及持有CISCO、Microsoft證書(shū)者優(yōu)先。

系統設計工程師：具有3年以上嵌入式系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，精通嵌入式操作系統VxWorks、Linux等；深刻理解嵌入式系統設計流程及測試方法，熟悉系統分析和設計工具；掌握網(wǎng)絡(luò )編程以及HTTP、RTP、SIP等協(xié)議。

相關(guān)的日語(yǔ)考試

國際日本語(yǔ)能力考試：大多數日本*要求留學(xué)生提交此證書(shū)作為錄取學(xué)生的語(yǔ)言水平依據，現在國內有些日資企業(yè)也都要求求職者提交相應的等級證書(shū)?？荚嚂r(shí)間為每年12月的*個(gè)周日，分一、二、三、四共四個(gè)級別，每個(gè)級別的考試又分文字詞匯、聽(tīng)力、閱讀語(yǔ)法三部分。

日語(yǔ)托業(yè)J.TEST考試：是作為衡量日本企業(yè)海外員工日語(yǔ)水平的一個(gè)標準，日本的*企業(yè)都非常重視這項考試?？荚嚪諥-D（中高級滿(mǎn)分1000分）和E-F（初級滿(mǎn)分500分）兩種，由聽(tīng)力、閱讀、記述三部分組成。與能力考試不同，該考試由考分來(lái)定等級，而且考試內容中聽(tīng)力占據的比例高達50%，所以更能反映考試者的實(shí)際水平。