未來(lái) 之前我們三個(gè)月都在為 2016 年做，預算都做了三輪，整個(gè)組織架構也在新年啟動(dòng)會(huì )前做了，應該說(shuō)不可謂不充分。但新年工作會(huì )啟動(dòng)演講時(shí)我覺(jué)得缺少了一個(gè)東西，這家公司當拿到 A、B、C 輪投資后，我們是不是只為財務(wù)目標而活? 實(shí)際上，公司越到這種狀態(tài)越容易為財務(wù)目標、為投資者、為外部人而活，我們可能就離初心越來(lái)越遠，于是我在那反思，我說(shuō)我們定了這么多財務(wù)目標，能不能真正站在平臺角度來(lái)定一點(diǎn)平臺目標，我們平臺到底是誰(shuí)的平臺？
我對創(chuàng )業(yè)元老講：你如果真在意這家公司，你就該接受制，道理非常簡(jiǎn)單，我們到底是想拿這個(gè)月工資，還是把這家公司做成，如果要做成，你又要比照你原創(chuàng )業(yè)元老工作體系，那就趁早歇了吧，你如果又想把事業(yè)做長(cháng)久，同時(shí)還要向新空降高管工作待遇看齊，公司就關(guān)門(mén)吧。這問(wèn)題要擺到大家面前，來(lái)跟我們創(chuàng )業(yè)元老講清楚。
云南省創(chuàng )業(yè)指導師證在哪里考費用多少
創(chuàng )業(yè)指導師證書(shū)有什么用
1、證書(shū)是學(xué)員經(jīng)過(guò)認真學(xué)習和獲取的專(zhuān)業(yè)能力憑證。2、能證明你在該領(lǐng)域具有一定資歷以及水平,是技術(shù)優(yōu)異的象征。3、證書(shū)是學(xué)習能力和實(shí)踐能力的成果展示。4、證書(shū)是用人單位對學(xué)員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力考評,并、任用的重要參考依據專(zhuān)業(yè)形象。5、塑造自身形象,社會(huì )地位,更具有競爭力的從業(yè)優(yōu)勢和高薪收入創(chuàng )造更有利條件。6、同樣條件下,有證的應聘者,往往優(yōu)先錄取,工資更高。7、證書(shū)讓你的客戶(hù),你的學(xué)員更加信賴(lài)你,更愿意選擇你。
但僅僅有這個(gè)基礎不夠，不夠養活平臺上這么多服務(wù)商，我認為就靠我們線(xiàn)上到線(xiàn)下的落地，比如說(shuō)，這里就是我們線(xiàn)下園區，我把豬八戒網(wǎng)看成線(xiàn)上一個(gè)園區，我把線(xiàn)上園區和線(xiàn)下園區結合，在這個(gè)園區里，我們要做 100 家實(shí)體設計公司、建站公司，我們在云端還有 200 家設計公司，這個(gè)園區就覆蓋了 300 家公司，這 300 家公司每家只要給他 100 萬(wàn)訂單就是 3 億收入，這個(gè)訂單一部分來(lái)自線(xiàn)上，另一方面我們推出百城雙創(chuàng )去“忽悠”各地，讓他們把很多服務(wù)需求通過(guò)平臺購買(mǎi)，然后我們分發(fā)給園區里這些企業(yè)，這是我們現在在 100 個(gè)城市正在做的事，目前已有 20 多個(gè)城市到位。所以說(shuō)，如果一個(gè)平臺不能給平臺化生存的這些商家帶來(lái)真正價(jià)值，那就是耍?！ ?
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云南省創(chuàng )業(yè)指導師證在哪里考費用多少， 誤區：迷戀大型企業(yè) 有相當一部分*生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實(shí)現人生價(jià)值的和精神條件，機遇好，福利好，工作，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，獎金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的*生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實(shí)，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識學(xué)，腳踏實(shí)地，同樣能干出一番事業(yè)來(lái)。 在 2007 年熊新祥投了我后，2009-2010 年時(shí)實(shí)際們很艱難。有天我接到一個(gè)電話(huà)，是熊新祥打來(lái)的，我一聽(tīng)他就是喝醉了。他說(shuō)你要堅持，我覺(jué)得你比要牛、豬八戒網(wǎng)比還要強。我當時(shí)反應是他喝多了，我甚至還跟我太太講熊新祥喝大了。但在一個(gè)孤獨、無(wú)助前行中，有這么一個(gè)人，他哪怕說(shuō)假話(huà)在鼓勵你，都比他投給你 100還重要。因為在創(chuàng )業(yè)者灰暗、艱難那段時(shí)間里，人需要的是心里的動(dòng)力，而不是簡(jiǎn)單的資金支持。
*生創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力的主要：不能正確的認識創(chuàng )業(yè)和自我認知。不少*生把創(chuàng )業(yè)看得很神圣，認為只有高科技、高資本才能完成創(chuàng )業(yè)；有的把創(chuàng )業(yè)看得一文不值，認為是找不到工作或工作失敗后迫不得已而做的一件事；還有的把創(chuàng )業(yè)同各種素質(zhì)鍛煉混為一淡，目的性和計劃性。通過(guò)對市場(chǎng)的發(fā)展和自身理性的分析和判斷，盲目追趕創(chuàng )業(yè)的潮流，成為*生的又一個(gè)弊病。一方面，有的*生把創(chuàng )業(yè)作為炫耀、競爭的手段，而不考慮自己的條件是否符合創(chuàng )業(yè)，或是否具備了創(chuàng )業(yè)的成熟要件；另一方面，又有一些同學(xué)在創(chuàng )業(yè)方面的抉擇上，對市場(chǎng)競爭的深入調查分析，一味追求熱門(mén)行業(yè)。
云南省創(chuàng )業(yè)指導師證在哪里考費用多少， 目前，雖然從事創(chuàng )業(yè)、指導和培訓工作的人員眾多，但無(wú)論是公共服務(wù)機構內的工作人員、專(zhuān)家和講師，還是市場(chǎng)服務(wù)機構內的和培訓人員，都沒(méi)有受過(guò)創(chuàng )業(yè)指導業(yè)務(wù)的規范化培訓，統一的從業(yè)和服務(wù)規范，因此創(chuàng )業(yè)服務(wù)的效果難以保證。
