【高級企業(yè)合規師是職稱(chēng)嗎】高級企業(yè)合規師不是一種職稱(chēng)。其專(zhuān)業(yè)定義是從事企業(yè)合規性的建設、管理和監督,使企業(yè)及其內部成員的行為符合法律、法規、監管要求和行業(yè)規范。高級企業(yè)合規師證書(shū)是*第二項專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。它與經(jīng)濟學(xué)家、工程師、會(huì )計師、審計師等屬于同一職業(yè)。

企業(yè)合規的內涵

依從性,意思是"什么"

合規是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為和員工的職責履行符合*法律法規、監管法規、行業(yè)規范、國際條約和規則的要求,以及公司章程和相關(guān)規章制度的要求。

合規風(fēng)險,"什么"

合規風(fēng)險是指企業(yè)及其員工在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中因違規行為而產(chǎn)生法律責任、經(jīng)濟損失或聲譽(yù)損失等負面影響的可能性。

遵從性管理,"什么"

合規管理是指企業(yè)以有效防控合規風(fēng)險、提高合法合規經(jīng)營(yíng)管理水平為指導,有組織、有計劃地開(kāi)展的管理活動(dòng),包括建立合規制度、完善運行機制、培育合規文化、加強監督問(wèn)責等。并以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為和員工的履職為對象。

企業(yè)合規的價(jià)值

1. 避免風(fēng)險

完善的合規管理體系可以幫助企業(yè)有效避免因不合規行為而造成的巨額罰款、法律訴訟等現實(shí)損失。同時(shí),還可以防范潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,使企業(yè)在發(fā)展的道路上少走彎路,少踩坑。
2. 提高效率和效率
遵從性不僅僅是一種約束,它還可以給企業(yè)帶來(lái)真正的業(yè)務(wù)利益。有序管理是合規的本質(zhì)要求。當企業(yè)形成有序的管理體系,各環(huán)節緊密配合,高效運作時(shí),自然會(huì )提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率,帶來(lái)更好的經(jīng)濟效益?？梢赃@么說(shuō),依從性就是生產(chǎn)力。

企業(yè)合規的構成要素

合規管理組織體系是構建合規管理體系的基礎。通過(guò)完善的合規管理組織體系,協(xié)調管理職能和資源配置,加強合規責任和組織領(lǐng)導,才能支撐企業(yè)合規管理體系的高效運行。合規管理組織體系包括黨委紀委、董事會(huì )/監事會(huì )和經(jīng)理、合規管理*、業(yè)務(wù)和職能*、全體員工四個(gè)層級。

企業(yè)合規的社會(huì )背景

2018年11月,國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )發(fā)布《*企業(yè)合規管理指導意見(jiàn)(試行)》,正式提出國有企業(yè)合規管理。大多數人稱(chēng)之為合規的*年。2023年8月,國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )發(fā)布《*企業(yè)合規管理辦法》,標志著(zhù)加強合規管理之年的到來(lái),宣告國有企業(yè)合規管理法制化、制度化、專(zhuān)業(yè)化的新時(shí)代正式開(kāi)啟。與2018年《*企業(yè)合規管理指引(試行)》相比,2023年《*企業(yè)合規管理辦法》多了32個(gè)"應該",共37個(gè)"應該"。"三七要"既充分體現了*層面對國有企業(yè)合規管理的全面有力要求,也成為《辦法》實(shí)施的目標和國有企業(yè)合規管理規劃的方向。

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