【社會(huì )工作師證是什么樣的】社會(huì )工作者*書(shū)作為一種*書(shū),規定了社會(huì )工作者的職業(yè)標準和行為準則。不同地區領(lǐng)取社工證的方式不同,可以現場(chǎng)領(lǐng)取,也可以由他人代領(lǐng)。采集地點(diǎn)通常是當地的人事考試中心。

社會(huì )工作的危機干預

從有自殺傾向的人到受虐待的兒童,社會(huì )工作者通常必須在黃金的48小時(shí)內阻止悲劇的發(fā)生。這就要求:

風(fēng)險評估:以北京某社區為例,通過(guò)"紅黃藍"顏色編碼的方法,在24小時(shí)內對高危病例做出反應,使自殺率降低了40%。

冷靜的決定:上海社工李芳深夜接到家暴求助,迅速與警方和庇護所協(xié)調,避免了受害者二次受傷。

自我保護:30%的社工新手因"過(guò)度情感投入"而出現工作倦怠,需要定期進(jìn)行心理監督。

社會(huì )工作的政策支持

▲河南省人力資源和社會(huì )*廳發(fā)文:在事業(yè)單位設立社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)崗位!事業(yè)單位社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)崗位按照*通用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位類(lèi)別和等級設置,分為高級、中級、初級等13個(gè)等級。

山西推進(jìn)社工崗位發(fā)展和人才激勵*,將社工崗位納入事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位管理!各地要參照事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級設置標準,支持和引導有關(guān)事業(yè)單位、鄉(街道)、城鄉社區和社會(huì )組織明確社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)崗位等級,建立以專(zhuān)業(yè)知識技能和專(zhuān)業(yè)工作年限為基礎的社會(huì )工作職級制度和晉升標準。

社會(huì )工作的處理方法

常見(jiàn)的消極反應包括否認、退縮、依賴(lài)、抱怨、憤怒、討價(jià)還價(jià)、抑郁等。

處理結案后的負面反應;

(1)與客戶(hù)討論他們是否準備結案。

(2)提前讓客戶(hù)知道關(guān)門(mén)時(shí)間,讓客戶(hù)提前做好心理準備。

(3)逐漸減少與服務(wù)對象的接觸,提醒服務(wù)對象學(xué)會(huì )獨立

社會(huì )工作的目標

(一)救援危機:(緊急情況,危及生命財產(chǎn)安全)

(2)緩解困難(問(wèn)題,但沒(méi)有嚴重到危及生命)

(3)激發(fā)潛能(鼓勵服務(wù)對象,發(fā)現服務(wù)對象的閃光點(diǎn),發(fā)掘潛在的可能性)

(4)促進(jìn)發(fā)展(幫助目標學(xué)習一定的知識和技能,提高解決問(wèn)題的能力)

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