形象設計師是一種全新的職業(yè)，它概括：個(gè)人形象設計、企業(yè)形象設計、公共形象定位等，但是這種職業(yè)早已經(jīng)在大眾的需求下應運而生了，最早的形象設計師來(lái)自影樓的化妝師轉型而來(lái)，這使得大眾把形象設計師的概念，狹義地理解成造型師，事實(shí)上外形的改變只是一個(gè)部份，而形象設計師她們不光改變顧客的衣著(zhù)外表，更致力于利用心理學(xué)的相關(guān)知識，對客戶(hù)進(jìn)行由內而外的全方位改變，當人們不再滿(mǎn)足局限于臉部的造型時(shí)，就應運而生了形象設計師的概念，形象設計師不再是人們印象中只有明星們才享受得起的待遇，越來(lái)越多的普通人走進(jìn)形象設計室，為自己裝點(diǎn)門(mén)面。在國外，形象設計對公眾而言是一項很普通的服務(wù)。在國內，正逐步被公眾所認同而接受。形象設計并不僅僅局限適合個(gè)人特點(diǎn)的發(fā)型化妝和服飾。它的內容包括外在形式，如服飾、化妝等。而且也包括內在性格的外在表現，如氣質(zhì)、舉正談吐、生活習慣等等，從這一高度出發(fā)的形象設計，決非化妝師或服裝設計師的能力所能完成的。

    一個(gè)真正的好的形象設計師，需要對色彩學(xué)、心理學(xué)等方面都有所了解，高端形象設計師需要相當程度的專(zhuān)業(yè)技能和人生積淀，這門(mén)新興職業(yè)的門(mén)檻顯得很高。據統計，目前國內從事造型、美容美發(fā)的從業(yè)者已經(jīng)超過(guò)1000萬(wàn)，而對綜合素質(zhì)要求很高的形象設計師寥寥無(wú)幾。在我國形象設計是一個(gè)全新的有著(zhù)無(wú)限市場(chǎng)空間的“美麗產(chǎn)業(yè)”也是很多人夢(mèng)寐以求的“金領(lǐng)”職業(yè)，就在形象設計日新月異的同時(shí)，也帶來(lái)了一些不切時(shí)宜不甚健康負面的影響?，F今有些人見(jiàn)解很膚淺可笑，學(xué)了幾天的色彩搭配就開(kāi)形象工作室，連起碼的色彩風(fēng)格搭配及職業(yè)道德都不具備，就說(shuō)自己是專(zhuān)業(yè)形象設計師，還否認其它人的技術(shù)，還說(shuō)色彩診斷用色布已過(guò)時(shí)，我認為這是色彩診斷中的一種方式，它即實(shí)用也準確，當顧客進(jìn)行色布診斷色彩時(shí)，先用白圍布遮擋客人的上半身的服裝顏色，再交替色布觀(guān)察皮膚因冷暖色彩而產(chǎn)生的變化，如使用不適合的色彩會(huì )使皮膚問(wèn)題顯示如膚色黃暗、黑眼圈明顯等，所以使用色布診斷是一種較科學(xué)的診斷方式，在診斷色彩時(shí)，我們不光是用色布，而是一系列的專(zhuān)業(yè)的為顧客做出診斷方案：①先與客人預約；②講解個(gè)人色彩規律分析基本知識；③目測客人服飾用色情況；④交替色布觀(guān)察皮膚因冷暖色彩而產(chǎn)生的變化；⑤為客人進(jìn)行服飾色彩群分析；⑥講解色本及個(gè)人化妝規律。

    隨著(zhù)行業(yè)規范化發(fā)展，形象設計市場(chǎng)逐步由混亂到穩定有序，這些唯利是圖，不行道義的從業(yè)人員將沒(méi)有其生存的空間。而那些有能力、有品質(zhì)、有素質(zhì)、有責任感的人越來(lái)越得到重用，他們將是行業(yè)發(fā)展中的中流砥柱。