職業(yè)生涯規劃師適合人群 每個(gè)職業(yè)都有適合的人群,生涯規劃師也不例外。 ①職業(yè)規劃從業(yè)者,想要拓展業(yè)務(wù)內容的、職業(yè)規劃實(shí)用技術(shù)的 ②職場(chǎng)個(gè)體,有職業(yè)規劃困惑并想自助的職場(chǎng)人 ③學(xué)校,有生涯規劃工作內容要求的招生、輔導員等 ④者,想幫助員工職業(yè)發(fā)展或職業(yè)新機會(huì )的

工作生涯規劃師又被稱(chēng)為工作規劃師,稱(chēng)號雖不同但他們都有一起的工作內容:幫助者知道自我;幫助者知道是否當前的工作以及的工作是什么;了解者現在的狀態(tài)目標有多遠,應該從哪些方面來(lái)補償。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技能和服務(wù)上都已達到成熟階段, 除了個(gè)人外,公司也是工作生涯規劃師們的重要客戶(hù)。工作生涯規劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解職工的潛力,擬定培育方案;另一方面也使職工個(gè)人更清楚自己的工作定 位。

初級生涯規劃師證報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報名,報考條件不嚴,報名時(shí)間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

職業(yè)生涯規劃師證書(shū)適用對象 1、從業(yè)或即將職業(yè)、職業(yè)規劃、職業(yè)輔導和職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)的人員。 2、人力資源(非常適合職工的職業(yè)發(fā)展、招騁、業(yè)績(jì)考核等。)相關(guān)負責人和公司總經(jīng)理。 3、人力資源、職業(yè)分析、勞動(dòng)有關(guān)從業(yè)者; 4、學(xué)校職業(yè)指導、MBA職業(yè)發(fā)展、本科就業(yè)指導以及相關(guān)干部和人員; 5、人力資源市場(chǎng)、公會(huì )、團委等單位從事和安排從業(yè)職業(yè)規劃和職業(yè)的人員; 6、想更強規劃職業(yè)生涯的職場(chǎng)人士。

所謂個(gè)人職業(yè)生涯規劃,是指個(gè)人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標,選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實(shí)現職業(yè)生涯目標而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。自我激勵是指個(gè)體不依賴(lài)外力而自覺(jué)自為地向著(zhù)確立的目標邁進(jìn),推動(dòng)自己前進(jìn)而體現出來(lái)的動(dòng)力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規劃*生涯的目標時(shí),要合理適度,過(guò)高或過(guò)低都會(huì )規劃的效能。

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