報考必看:人力資源管 理師證怎么報考及樣本

高技能人才取得,達到相應的工作年限即可申報職稱(chēng)評審,也就是說(shuō)取得企業(yè)人力資源管 理師證書(shū)并符合相應條件的可以申報評審相應職稱(chēng)。 @

在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會(huì )更高,如人力資源總監年收入可達到50-100萬(wàn)元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。 @

⑴《企業(yè)人力資源管 理報表》(報現場(chǎng)填寫(xiě))

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報材料:

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2、對一般管 理者。任何管 理者都不可能是一個(gè)"使者",更多的應該是扮演一個(gè)"決策、引導、協(xié)調"屬下工作的角色。他不僅僅需要有效地完成業(yè)務(wù)工作,更需要培訓下屬,員工潛能,建立良好的團隊組織等。@

據*統計,目前有1000萬(wàn)左右HR,而擁有人力資源管 理師證書(shū)(經(jīng)濟師)的HR只有120萬(wàn)左右面對800萬(wàn)的人才缺口,證書(shū)就是你比別人升職快、多的硬條件之一。 @

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目前我國大部分企業(yè)中的*已轉化為人力資源*,而專(zhuān)業(yè)人力資源管 理知識,擁有職業(yè)書(shū)的從業(yè)人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在達50萬(wàn)人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬(wàn)人左右,大連已達到3萬(wàn)人左右,已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì )中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,擁有書(shū)的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。@