新通知企業(yè)人力資源管 理師證報名條件及內容

職業(yè)能力特征:具有一定的學(xué)習能力、溝通能力、協(xié)調與合作能力、解決問(wèn)題能力及計算能力、信息處理能力。@

人力資源管 理師分為幾級

等級的差異注冊人力資源管 理師分為初級、中級、三個(gè)等級,能夠同時(shí)取得部對應的證明書(shū)。人力資源管 理人員出具四級職業(yè)書(shū),人力資源管 理師出具職業(yè)書(shū),人力資源管 理師出具二級職業(yè)書(shū),人力資源管 理師出具一級職業(yè)書(shū)。注冊人力資源管 理師書(shū)由認證中心HKTCC發(fā)行。人力資源管 理師證書(shū)人力資源和社會(huì )保障部授予。@

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其二、作為企業(yè)的人力資源管 理師,如果沒(méi)有新的思路,新的創(chuàng )造力,這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管 理師要不斷地為企層提供戰略性的意見(jiàn)。@

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拓展信息

在加入WTO的背景下,人才資源隊伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力,而且要實(shí)現三大戰略性轉變:由再現型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng )新型素質(zhì)轉化;由內向型素質(zhì)向外向型、通用型素質(zhì)轉化;由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉化。@

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