官方解讀:人力資源管 理師證怎么考*認證嗎一覽表

就業(yè)前景及薪資和待遇 目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉化為人力資源*,而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管 理知識,擁有證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在*達50萬(wàn)人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬(wàn)人左右,大連已達到3萬(wàn)人左右,*已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì )中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,擁有資格證書(shū)的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。

三種人力資源管 理師考試的區別 1)人力資源管 理師 定義:人力資源管 理師是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志,屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人力資源管 理師認證,可以"以考代評"獲得職稱(chēng)。 考試:*統一組織考試,即統考。

人力資源管 理員 主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管 理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續。職能范圍局限于人力資源內部。

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繳費:經(jīng)過(guò)審核條件通過(guò)之后,就需要繳納考試所需要的費用,交完費后可以領(lǐng)取準考證。準考證屬于考生的考試憑證,所以一定要注意妥善保管。

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二、人力資源管 理師證書(shū)報考要求 (1)初級人力資源管 理師報考條件:有高中學(xué)歷即可報:如果學(xué)歷證原件遺失可到當地教育廳開(kāi)具學(xué)歷證明完成申報!!!! (2)中級人力資源管 理師報考條件(滿(mǎn)足其中一項即可): 專(zhuān)科畢業(yè)的考生,只要能提供相關(guān)工作工作滿(mǎn)6年工作證明即可報考; 本科畢業(yè)的考生,只要能提供從事相關(guān)工作時(shí)間滿(mǎn)4年工作證明即可報考; 學(xué)士學(xué)位后或研究生班的考生,只要提供從事相關(guān)工作滿(mǎn)2年后即可報考; 獲得碩士學(xué)位的考生,在工作滿(mǎn)1年后即可報考。如果有難度點(diǎn)擊下鏈接免費咨詢(xún)。 (3)人力資源管 理師證書(shū)報考時(shí)間:四川報時(shí)間是的7、8月。 各省份報考的時(shí)間和報考期限均不相同,還是要看自己省份的。 經(jīng)濟師人力資源管 理專(zhuān)業(yè)屬于職稱(chēng)考試,由統一組織,人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)。成績(jì)合格的,視為取得相應級別經(jīng)濟師資格,可評定初級或中級職稱(chēng)。高級職稱(chēng)取得資格證書(shū)后,高級職稱(chēng)證書(shū)只能通過(guò)評審取得。根據國辦發(fā)[2020]1號文件,經(jīng)濟師人力資源專(zhuān)業(yè)考試分為初級、中級、高級三個(gè)等級。初級"人力資源助理經(jīng)理",中級"人力資源經(jīng)理",高級"高級人力資源經(jīng)理"。

在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開(kāi)發(fā)與管 理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏(yíng)得整個(gè)世界的前提,而對人力資源管 理者的能力開(kāi)發(fā),則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個(gè)伯樂(lè )人才的重要工程。人力資源管 理者主要負責著(zhù)企業(yè)的人力資源規劃,員工招聘選拔,績(jì)效考核,薪酬福利,培訓開(kāi)發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專(zhuān)業(yè)知識,能夠完成人力資源的實(shí)際管 理工作,還能不斷開(kāi)發(fā)人力資源并且創(chuàng )造價(jià)值。

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人力資源管 理師考試內容都是教材上的知識點(diǎn),考的內容都很基礎,只要對教材足夠熟悉,考過(guò)基本問(wèn)題不大。