考生必看:人力資源管 理師證中管院圖片(新規定)

由勞動(dòng)和社會(huì )保障部統一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規定統一核發(fā)相應等級的《*人民共和國證書(shū)》,此證書(shū)*通用。

為了培養具有現代管 理意識和技術(shù)的商務(wù)管 理人才,能適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要的人才。為適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展對商務(wù)管 理專(zhuān)業(yè)人才的需要,*商業(yè)聯(lián)合會(huì )商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合國財教育科技股份有限公司開(kāi)發(fā)《商務(wù)管 理師專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力評價(jià)體系》,采用課堂面授、自學(xué)、討論組和專(zhuān)業(yè)考評結合的式將課程同實(shí)踐緊密結合。評價(jià)體系可以迅速對企業(yè)現有相關(guān)人員的進(jìn)行考評,同時(shí)也可以采用這套標準培養商務(wù)管 理師隊伍,滿(mǎn)足社會(huì )對商務(wù)活動(dòng)管 理基礎性人才的需要。

三、猜答技巧 選擇題存在憑猜答得分的可能性,我們稱(chēng)為機遇分。這種機遇分對每個(gè)考生是均等的,只要正確把握這種機遇,就不會(huì )造在考試的不公平。

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商業(yè)管 理師報考條件? 職業(yè)等級: 商業(yè)管 理師劃分三個(gè)等級:初級、中級、高級。 報考條件: 中級(具備下列條件之一者) (1)在本職業(yè)連續工作4年以上者。 (2)取得本職業(yè)初級證后,經(jīng)正規中級工培訓結業(yè)且年滿(mǎn)18周歲以上。 (3)中等職業(yè)學(xué)校對口專(zhuān)業(yè)*或已畢業(yè)學(xué)生。 (4)高等院校*或技校5年制高職班*對口專(zhuān)業(yè)學(xué)生。 高級(具備下列條件之一者) (1)高中以下學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)專(zhuān)科以上學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作2年以上。 (3)取得本職業(yè)中級證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上。

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通過(guò)概率 前幾年企業(yè)人力資源管 理人員認證開(kāi)展得如火如荼,就2004年,人力資源管 理師的報考人數就達到兩萬(wàn)人,通過(guò)率也普遍較高,平均達到50%以上,人力資源師考試通過(guò)率在40%左右,人力資源管 理員和助理人力資源管 理師通過(guò)率為60%～70%。

國內認證由*商業(yè)聯(lián)合會(huì )頒發(fā)*商業(yè)聯(lián)合會(huì )證書(shū),作為*商業(yè)企業(yè)管 理人員任職、上崗的必備條件之一,*范圍內通用;國際認證由美國采購協(xié)會(huì )、全球談判協(xié)會(huì )和美國認證協(xié)會(huì )共同頒發(fā)證書(shū),其認證得到全球157個(gè)的承認。

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人力資源管 理,是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導下,通過(guò)招聘、甄選、培訓、報酬等管 理形式對組織內外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用,滿(mǎn)足組織當前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標實(shí)現與成員發(fā)展的*化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jì)效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā),以便實(shí)現*組織績(jì)效的全過(guò)程。