當然是有用的。取得人力資源管理師證書(shū)后,持證者的薪資和職位一般都會(huì )得到一定程度的上調,擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%,特別是在國企以及事業(yè)單位,職位薪資的上調是更加有保障的。

人力資源師證值得考嗎

隨著(zhù)國內企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理,而人力資源管理師作為目前人力資源領(lǐng)域*的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū),又是由*專(zhuān)業(yè)機構認證頒發(fā),同時(shí)較高級別的證書(shū)還可以作為中級職稱(chēng),其含金量是不言而喻的。

人力資源工作人員主要從事的是人事行政管理和事務(wù)工作,工作內容多而雜亂,現在大多數企業(yè)人事部轉變成人力資源*,更多的要求人力資源工作人員有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性管理知識和技能,人力資源管理師證書(shū)能從一定程度上反映了你的能力與水平,讓你在找工作方面更容易被企業(yè)認可。

適合哪些人群

?目前在崗能力再提升,更好的就業(yè);

?馬上或已經(jīng)畢業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生;

?公司管理崗位加強人力資源學(xué)習;

?準備創(chuàng )業(yè)的老板及其他人員;

?目前待業(yè),培訓取證后再就業(yè);

人力資源管理師有啥用?

1.提升專(zhuān)業(yè)水平

對新人來(lái)說(shuō),搞定人力資源管理師的證,就能學(xué)到扎實(shí)的人力資源管理知識,包括規劃、招聘、培訓、績(jì)效、福利、勞動(dòng)關(guān)系這六大模塊。

老手也別怕,長(cháng)時(shí)間實(shí)踐可能會(huì )限制思考,這個(gè)證能把實(shí)踐勁兒和新觀(guān)點(diǎn)結合起來(lái),讓知識架構更上一層樓。

2.提高自身素質(zhì)

人力資源管理無(wú)處不在,不只是人力資源*要懂,你也得明白社保、合同、假期、評估、薪酬這些跟你息息相關(guān)的東西。

3.就業(yè)渠道多元

4.拓寬發(fā)展空間