近日，教育部高職高專(zhuān)通信類(lèi)教學(xué)指導委員會(huì )在常州召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，眾多3g企業(yè)巨頭表達了廣招3g工程師的意向。面對旺盛的行業(yè)需求，3g工程師培養急需跟上日新月異的科技研發(fā)腳步。3g工程師人才缺口超過(guò)50萬(wàn)，3g工程師的年薪高達30萬(wàn)。

*3g軟件人才實(shí)訓基地北大飛迅的實(shí)習生走向也反映出了3g工程師在就業(yè)市場(chǎng)的炙手可熱。據北大飛迅實(shí)習生就業(yè)統計資料顯示，北大飛迅培養出的3g工程師薪資每月都在5000元以上，很多實(shí)習生還沒(méi)畢業(yè)就被用人單位搶去。

然而，3g工程師的業(yè)內專(zhuān)家卻對3g工程師培訓的培養模式并不認可。一位具有多年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的3g工程師告訴記者，真正的3g工程師需要眾多3g開(kāi)發(fā)項目錘煉，目前大多數的3g工程師培訓機構從書(shū)本到書(shū)本的教育模式，根本不可能培養出真正的3g工程師。有些3g工程師培訓機構即使提供項目開(kāi)發(fā)機會(huì )，也大都是國內企業(yè)一些過(guò)時(shí)的甚至早已被市場(chǎng)淘汰的項目。


作為高速發(fā)展中的技術(shù)，3g工程師必須趕超時(shí)代。3g技術(shù)的前沿陣地在企業(yè)，掌握了*公司的項目開(kāi)發(fā)技術(shù)，國內3g企業(yè)出現的問(wèn)題自然迎刃而解。

“3g工程師培訓機構也并非一無(wú)是處”，一位曾經(jīng)參加了3g工程師培訓的學(xué)生說(shuō)，他在北大飛迅參加3G實(shí)訓，親手實(shí)踐了大量的*企業(yè)的經(jīng)典項目，感覺(jué)對以后的就業(yè)幫助很大。
對此，業(yè)內專(zhuān)家指出，3g工程師培訓機構如果能夠提供*企業(yè)的實(shí)訓項目，這對于參加3g工程師培訓的學(xué)生無(wú)疑是好消息。