全 國統一企業(yè)培訓師證報考入口

企業(yè)培訓師這個(gè)職業(yè)就是為企業(yè)的內部人員進(jìn)行培訓的職業(yè),當今越來(lái)越多的企業(yè)認同企業(yè)間的競爭是人才的競爭,在人力資源培訓方面的投資比例不斷,目的是實(shí)現員工素質(zhì)拔高,其專(zhuān)業(yè)技能。特別是眾多中小企業(yè)也愈發(fā)培訓在企業(yè)中的地位和作用,將培訓視為企業(yè)戰略實(shí)施的關(guān)鍵節點(diǎn)。

企業(yè)培訓師證怎么考
答:企業(yè)培訓師證目前還未開(kāi)放個(gè)人報名的,所以,大家想考證的話(huà)可找正規培訓機構,流程也是相當簡(jiǎn)單的,按時(shí)提交報名資料和繳納費用就可以了。
進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能等,,就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求

企業(yè)培訓師的報考條件需年滿(mǎn)十八周歲,具備高中及以上學(xué) 歷即可,報名費用一般在幾千元,但是不同的地區不情況不同,每年的考 試政策也不同,還是需要根據實(shí)際情況來(lái)判斷。

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考取企業(yè)培訓師證書(shū)有用嗎?自然是有用的。企業(yè)培訓師在人才擔負著(zhù)主導作用,是人才強企戰略的重要推動(dòng)力量。越來(lái)越多的企業(yè)要求中高層人員必須成為企業(yè)培訓師。國 家高度行業(yè)技能認證,為了就業(yè)規范,國 家提出了持證上崗的政策,企業(yè)培訓師證書(shū)還分等級,等級越高就說(shuō)明資歷越高,以后的薪資發(fā)展也會(huì )越來(lái)越好。

企業(yè)培訓師證書(shū)含金量
答:企業(yè)培訓師證書(shū)由商業(yè)聯(lián)合會(huì )商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心(中商職鑒)統一頒發(fā),企業(yè)培訓師證書(shū)含金量高,權威性強。全 國通用,終身有效。企業(yè)培訓師證書(shū)可作為勞動(dòng)者任職上崗的參考依據,企業(yè)培訓師證書(shū)也是求職、升職、的參考依據?？梢允杖?作為自己的職業(yè)名片,等級越高越受人尊重。并且國 家越來(lái)越要求持證上崗,企業(yè)培訓師是未來(lái)發(fā)揮發(fā)展的必備。

企業(yè)培訓師證書(shū)適合什么人考? 答:企業(yè)培訓師證各院校、培訓機構、企業(yè)培訓負責人、企業(yè)專(zhuān)培訓師、學(xué)習與發(fā)展經(jīng)理、人力資源*負責人、業(yè)從業(yè)人員和有志于成為培訓師的從業(yè)人員

企業(yè)培訓師證考取的好處:
1、企業(yè)培訓師證專(zhuān)業(yè)性:合格由勞動(dòng)和社會(huì )部頒發(fā)《企業(yè)培訓師書(shū)》。
2、企業(yè)培訓師證實(shí)用性:熱門(mén)證書(shū)之一,今后教育培訓領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓師等相應的書(shū)才能上崗。
3、企業(yè)培訓師證高含金量:由于本證書(shū)培訓內容、鑒定內容注重又實(shí)戰,有助于學(xué)習者的實(shí)際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認可的證書(shū),考書(shū)后,其職業(yè)發(fā)展規劃:從培訓主管晉升到知識總監;從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓講師。
4、企業(yè)培訓師證高附加值:證書(shū)印有,國 家認可,全 國通用、不需年審、終生有效。

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學(xué)習對我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,不斷充實(shí)自我對人生的發(fā)展都會(huì )有幫助,在工作當中也是如此,每天都有新挑戰,要學(xué)習的事物也層出不窮。于是有了職業(yè)來(lái)針對這一內容展開(kāi)教學(xué),那就是企業(yè)培訓師。他們會(huì )運用現代的培訓和理念來(lái)培訓成員,使當前知識跟得上經(jīng)濟發(fā)展、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,為此展開(kāi)一系列的培訓計劃并實(shí)施完成。

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職業(yè)培訓是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),企業(yè)培訓師制度的建立是發(fā)展的需要,是企業(yè)競爭力的需要,也是實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的需要。從發(fā)展的角度看,辦公廳、辦公廳曾聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作的意見(jiàn)》([2006]15號),中強調高技能人才的要充分發(fā)揮企業(yè)為主體的作用,并鼓勵企業(yè)通過(guò)推行企業(yè)培訓師制度、帶徒制度和技師研修制度,加強高技能人才工作?？梢?jiàn),企業(yè)培訓師制度建設已成為企業(yè)高技能人才體系中必不可少的組成部分