隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和生活節奏的加快,現在越來(lái)越多的媽媽不愿在家照看孩子,而愿意找個(gè)專(zhuān)業(yè)的人來(lái)替自己照看孩子,并且隨著(zhù)開(kāi)放二胎生育政策,即將迎來(lái)一個(gè)生育高峰期,母嬰護理師的市場(chǎng)需求迅速?，F在母嬰護理師持證操作人員并不多,市場(chǎng)缺口仍然較大,但是申報考取門(mén)檻并不高,一般只要達到高中以上并培訓達到規定時(shí)間就可申報相應等級的證書(shū),具體申報考取時(shí)間應根據不同地區的政策通知為準。

湖南省母嬰護理師證考下來(lái)多長(cháng)時(shí)間
職業(yè)概況:每年有2000至3000萬(wàn)嬰兒出生,其中8～36月齡的嬰幼兒約為4500萬(wàn),計生政策的實(shí)施與老齡化的社會(huì )現狀,使得孕婦、嬰幼兒既是夫婦關(guān)注的焦點(diǎn),又是老一輩人疼愛(ài)的核心。作為受過(guò)良好教育的一代人,80媽對母嬰健康的要求不僅停留在的供應、的呵護,而且更多注意心理的調適、人性化的服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的指導。目前,除沿海部分發(fā)達城市外,國內母嬰護理市場(chǎng)仍屬初創(chuàng )時(shí)期,母嬰護理師技能參差不齊,能夠提供母嬰護理、專(zhuān)業(yè)服務(wù),從而完成母嬰特殊時(shí)期的呵護與關(guān)愛(ài)者將是市場(chǎng)的需求。

月嫂需要持證上崗--《母嬰護理職業(yè)》對月嫂的等級、職業(yè)要求以及工作范圍都做了相關(guān)說(shuō)明,同時(shí)也提出從事月嫂工作的專(zhuān)業(yè)人員必須人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)的證書(shū),經(jīng)過(guò)培訓合格才可持證上崗。

湖南省母嬰護理師證考下來(lái)多長(cháng)時(shí)間
什么是母嬰嬰師是指從事孕婦、產(chǎn)婦、哺乳期婦女、新生兒健康、服務(wù)和心理調試的專(zhuān)業(yè)人員。隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展與人們生活水平的,越來(lái)越多的新生家庭開(kāi)始需要專(zhuān)業(yè)的母嬰服務(wù),對從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高,的"保姆"、"月嫂"已不能這種快速發(fā)展的社會(huì )高端需求。報考母嬰師能拿到證書(shū)嗎?

湖南省母嬰護理師證考下來(lái)多長(cháng)時(shí)間, 《家政服務(wù)母嬰生活護理服務(wù)規范》對母嬰生活護理員(俗稱(chēng)月嫂)提出了基本要求,其中包括:應為年齡在18至55歲、具有*以上文化程度的,具備與等級相適應的服務(wù)技能,能及時(shí)清理個(gè)人衛生,具備良好的衛生習慣,在上崗服務(wù)時(shí)應著(zhù)統一工作服,定期參加職業(yè)培訓,不斷自己的護理知識和專(zhuān)業(yè)技能,無(wú)刑事犯罪記錄,無(wú)精神病史和傳染病等。將母嬰生活護理服務(wù)分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和級共6級,其中一星級等級,級等級。

 湖南省母嬰護理師證考下來(lái)多長(cháng)時(shí)間, 根據《中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷?科學(xué)化、社會(huì )化的人才評價(jià)發(fā)現機制。完善人才評價(jià),克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實(shí)踐和貢獻評價(jià)人才。改進(jìn)人才評價(jià),拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現人才結合起來(lái),堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評價(jià),看重實(shí)踐和貢獻,以業(yè)績(jì)考核為,通過(guò)用人單位考核、機構考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價(jià)機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價(jià)人才,申報者、用人單位以及社會(huì )的不同需求。