職業(yè)生涯規劃師就業(yè)方向有:各類(lèi)與此證書(shū)相關(guān)的工種職業(yè)! 1、人力資源類(lèi):人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內部培訓師、獵頭等 這一類(lèi)人從事的工作本身就與生涯規劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規劃的專(zhuān)業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2、企業(yè)中層 中高層者重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內的人才,而在如今價(jià)值觀(guān)多元化的時(shí)代,薪水不再是高端人才看重的,他們會(huì )更多會(huì )自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會(huì )、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3、教練技術(shù)、心理愛(ài)好者及從業(yè)者

在發(fā)達,每個(gè)企業(yè)都有專(zhuān)門(mén)的工作開(kāi)展輔導專(zhuān)家,他們?yōu)閱T工供給工作開(kāi)展服務(wù)與,其人均工作生涯開(kāi)展的遠高于近千倍?，F在,我國具有專(zhuān)業(yè)本質(zhì)的工作生涯開(kāi)展教育輔導專(zhuān)家還不到1萬(wàn)人,而跟著(zhù)工作多樣化,工作困惑的人群成逐漸上升趨勢。據權威機構調查,有43、7%表示自己正處于現在的工作迷茫與困惑的狀況。因此,工作開(kāi)展教育輔導職業(yè)將是我國新時(shí)代下極具開(kāi)展潛力的熱門(mén)職業(yè)之一,具有寬廣的開(kāi)展前景。

職業(yè)生涯規劃師就是給別人建議,幫助他人進(jìn)行職業(yè)的規劃、計劃的職業(yè)。職業(yè)生涯規劃師往往會(huì )對前來(lái)的人進(jìn)行詳細的詢(xún)問(wèn),結合她們的自身特點(diǎn),做出職業(yè)生涯規劃。

職業(yè)生涯規劃師書(shū)報考條件 1、硬性條件:大專(zhuān)以上,具備一定的工作。 2、軟性條件:熱愛(ài)此行業(yè)、樂(lè )于助人;有較強的學(xué)習能力和正確的職業(yè)道德觀(guān)。 3、知識結構:熟知職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型。 4、能力結構:助人技術(shù);信息搜索、與分析能力;個(gè)體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價(jià)。

職業(yè)概括: 答:職業(yè)生涯規劃師是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā),結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源,給予客戶(hù)有關(guān)職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專(zhuān)業(yè)、輔導、判斷、建議和解決辦法的專(zhuān)業(yè)人才。

本身證明一個(gè)人的能力,有助于更好的工作機會(huì ),更高的待遇。中能的學(xué)習,自身的理論和業(yè)務(wù)能力。在當今社會(huì )中,職場(chǎng)相互競爭,沒(méi)有一種技能,沒(méi)有證明自己的物件,就算你說(shuō)破天沒(méi)用,你想從事的工作就必須證書(shū),證書(shū)就像敲門(mén)磚,是暢行無(wú)阻在職場(chǎng)遨游的鑰匙,也是和你的薪資息息相關(guān),也是價(jià)值體現的基石。

職業(yè)生涯規劃師需要啥證 答:從事職業(yè)生涯規劃師相關(guān)工作,主要對應報考的專(zhuān)業(yè)證書(shū)是職業(yè)生涯規劃師,教育給大家說(shuō)說(shuō)職業(yè)生涯規劃師的情況,職業(yè)生涯規劃師是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā),結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源,給予客戶(hù)有關(guān)職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專(zhuān)業(yè)、輔導、判斷、建議和解決辦法的專(zhuān)業(yè)人才。

據權威機構調查,有43、7%左右的人群對職業(yè)產(chǎn)生迷茫與困惑,而如今我國具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的生涯規劃指導專(zhuān)家還不到1萬(wàn)人。職業(yè)困惑的人群呈現上升趨勢,生涯規劃行業(yè)將具有廣闊的發(fā)展前景,這是職業(yè)生涯規劃師收入豐厚的主要原因。同時(shí),在面對者,幫助他們走出人生困惑,協(xié)助他們進(jìn)行正確的人生重要的決策,收獲的是感激與尊重。

所謂個(gè)人職業(yè)生涯規劃,是指個(gè)人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標,選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實(shí)現職業(yè)生涯目標而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。自我激勵是指個(gè)體不依賴(lài)外力而自覺(jué)自為地向著(zhù)確立的目標邁進(jìn),推動(dòng)自己前進(jìn)而體現出來(lái)的動(dòng)力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規劃*生涯的目標時(shí),要合理適度,過(guò)高或過(guò)低都會(huì )規劃的效能。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,現在各行各業(yè)都是要求持證上崗的,證書(shū)是勞動(dòng)者從業(yè)的明,也是用人單位招聘錄用的主要依據,對個(gè)人升職這塊都是有幫助的

職業(yè)生涯規劃師就業(yè)前景怎樣? 答:就業(yè)前景根據國內該行業(yè)的發(fā)展現狀以及崗位需求情況來(lái)看,還是很有發(fā)展前景的。職業(yè)生涯規劃師的主要作用是為青少年以及工作人員梳理人生職業(yè)的發(fā)展方向,從而節省時(shí)間,能夠實(shí)現自己的真正價(jià)值。

現狀與需求 在目前的就業(yè)中,人才越來(lái)越多,找工作的壓力越來(lái)越大,更多的人尤其是高校生們 面臨的首要問(wèn)題是就業(yè)問(wèn)題。一項名為"次就業(yè)調查"的調查結果顯示:33。2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),三分之一以上的人把份工作當成職業(yè)的跳板,而16%的人"沒(méi)有太多考慮"就跟著(zhù)感覺(jué)走選擇了份工作。

職業(yè)生涯規劃師書(shū)適用對象: 1、在企業(yè)人力資源部工作的人員,特別是需要處理人員發(fā)展、人員培訓工作的。 2、想要從事或從事職業(yè)、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)等相關(guān)職業(yè)或者行業(yè)的人員。 3、高校就業(yè)指導中心、職業(yè)發(fā)展中心的相關(guān)工作人員、、班主任、輔導員等。 4、想要更好地規劃自己職業(yè)生涯的人員。 5、希望開(kāi)啟第二職業(yè)生涯的人員。 6、自主就業(yè),成立職業(yè)規劃工作室。