養老多樣化:的家庭養老受到現代社會(huì )變遷的挑戰,越來(lái)越多的老年人選擇進(jìn)入養老機構或采用社區養老、居家養老等新型養老。政策支持加強:對養老行業(yè)的程度不斷,了一系列政策支持養老服務(wù)業(yè)的發(fā)展,包括稅收優(yōu)惠、資金補貼等。
隨著(zhù)老年人的需求越來(lái)越多樣化,養老機構需要提供更加個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù),以老年人和家屬的需求。同時(shí),隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇,養老機構需要服務(wù),增強自身的競爭力。未來(lái),養老行業(yè)將向多元化服務(wù)發(fā)展,包括家庭養老、社區養老、機構養老等多種形式,以不同老年人和家庭的需求。同時(shí),養老機構還可以提供一些個(gè)性化的服務(wù),如、文化等。
盡管養老護理行業(yè)目前存在一些問(wèn)題,養老護理行業(yè)仍有較大的市場(chǎng)空間,國 家相關(guān)政策的推出也趨向于扶持養老護理行業(yè)。按照勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規定》,老年護理師屬于必須持證上崗的職業(yè),未通過(guò)職業(yè)技能鑒定證書(shū)的人員不得從事此職業(yè)。
老護理員證書(shū)還能服務(wù)和老年人滿(mǎn)意度。擁有證書(shū)的護理人員通常能夠提供更專(zhuān)業(yè)、更貼心的服務(wù),從而幫助老年人更好地晚年生活。這不僅有助于養老機構的聲譽(yù)和形象,還能為老年人創(chuàng )造更加舒適、安全的居住。老年護理師證書(shū)在個(gè)人能力、促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)職業(yè)發(fā)展和服務(wù)等方面都具有重要作用。對于從事或希望從事老年人護理工作的人員來(lái)說(shuō),這一證書(shū)無(wú)疑是一個(gè)明智的選擇。
隨著(zhù)人口老齡化的加劇,老年人的需求也越來(lái)越多樣化,包括生活照料、、文化等多個(gè)方面。因此,養老行業(yè)市場(chǎng)需求不斷增長(cháng),尤其是針對一些高品質(zhì)、的養老服務(wù)需求越來(lái)越大。
據有關(guān)數據統計,我國現在老年人人口的比例已經(jīng)占到了總人口的15%左右,2020年我國60歲以上失能老人超過(guò)4200萬(wàn),按政策要求每半年要評估一次,一年就有8000萬(wàn)人次的評估任務(wù)。在醫養結合養老的中,步就是進(jìn)行老年人狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程,每個(gè)節點(diǎn)都離不開(kāi)評估師。
我國老齡人口增速也常年遠超人口增速。2016 年我國 65 歲以上人口增速為 3、5%,較 2015 年增長(cháng)了約 500 萬(wàn),而總人口在 2016 年增速僅為 0、59%,同年出生率也僅為 12、95‰。2003 年至 2016 年我國 65 歲以上人口的平均增速達到 3、4%,同期我國人口增速為 0、5%,老齡人口比重連年不斷。
《2023老年護理師職業(yè)現狀調查研究報告》通過(guò)深入調研分析老年護理師職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展狀況,對進(jìn)一步推動(dòng)養老護理隊伍發(fā)展,養老護理人才職業(yè)認可度和社會(huì )認同感提出參考性建議
目前,老年護理師持證上崗已經(jīng)成為養老服務(wù)一項基本要求,培訓率要達到*,持證上崗率要達到95%以上,并且作為對養老服務(wù)達標創(chuàng )建、各種獎勵或等級評定的重要衡量指標。我縣門(mén)高度該項工作,組織開(kāi)展對全縣養老機構和從業(yè)人員進(jìn)行培訓,旨在更好地本地養老服務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平,推動(dòng)全縣養老服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展。
國養老行業(yè)的發(fā)展雖然取得了一定的成果,但仍然存在一些問(wèn)題。首先,我國養老設施的數量和仍然不能老年人的需求。截至2021年底,我國60歲及以上人口已達2、67億,占總人口的18、9%,但養老床位僅約700萬(wàn)張,供需矛盾依然突出。其次,我國養老服務(wù)業(yè)的發(fā)展相對滯后,養老服務(wù)水平有待。再次,我國養老產(chǎn)業(yè)的結構和發(fā)展還需要進(jìn)一步和改進(jìn)。
社會(huì )需求急劇的同時(shí),入行門(mén)檻低、社會(huì )認可度低以及護工收入不高等問(wèn)題仍待。在上海,歷經(jīng)20多年發(fā)展,這一行業(yè)正逐步從無(wú)序生長(cháng)向有序過(guò)渡。2023年10月,上海市靜安區護工服務(wù)協(xié)會(huì )獲批準成立,這一覆蓋2萬(wàn)余名護工的滬上區域性護工服務(wù)協(xié)會(huì ),將擴*員組織推廣服務(wù)與規范,助力這一老齡化社會(huì )里的"朝陽(yáng)行業(yè)"逐步走上化道路。
隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展和生活水平,我國老年人需求結構正在從生存型向發(fā)展型轉變,居民的養老護理需求更趨專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化,需要多元化、多層次的護理服務(wù)。這對從業(yè)人員的技能、素質(zhì)要求越來(lái)越高,而現有養老護理人員存在年齡大、學(xué) 歷低、專(zhuān)業(yè)能力不強等問(wèn)題,難以匹配需求。
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