職業(yè)生涯規劃師業(yè)前景好不好? 答:該行業(yè)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè),因此職業(yè)生涯規劃師的發(fā)展前景是非常廣闊的。人工智能逐漸被企業(yè)使用,加速數字產(chǎn)業(yè)化,伴隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)的快速迭代,很多新興行業(yè)興起,人才的更替速度也在加快,對職業(yè)規劃的需求越來(lái)越大,迷茫和焦慮充斥著(zhù)整個(gè)時(shí)代。隨著(zhù)時(shí)代快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅猛,但在國內職業(yè)生涯規劃師行業(yè)正處于藍海領(lǐng)域,起步發(fā)展階段。真正的職業(yè)規劃人才短缺。

職業(yè)生涯規劃師是干什么的呢? 答:從政策層面,它主要是為了促進(jìn)我國經(jīng)濟發(fā)展,解決社會(huì )發(fā)展中出現的新問(wèn)題,以及人們對美好生活的向往而誕生的。 從市場(chǎng)需求角度來(lái)看,它可以分為企業(yè)規劃、人力資源、等方面。

職業(yè)生涯規劃師適合哪些人群: 1、從事或從事職業(yè)規劃、學(xué)業(yè)規劃、生涯規劃、志愿填報、職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)者。工作時(shí)間,充分利用過(guò)往職業(yè)資源與優(yōu)勢;性?xún)r(jià)的自我修行,自助助人,實(shí)現自我價(jià)值。 2、中學(xué)/*生涯教育、學(xué)生工作、升學(xué)/就業(yè)指導相關(guān)的、班主任、輔導員、講師等。學(xué)習專(zhuān)業(yè)、的生涯規劃理論和底層邏輯:指導學(xué)生的專(zhuān)業(yè)選擇與職業(yè)選擇;學(xué)習一套的生涯規劃技術(shù),加速自己的職業(yè)發(fā)展。

對于我們絕大多數普通職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),也經(jīng)常會(huì )面臨這些煩惱:不知道找什么工作;跳槽還是找不到喜歡的工作;工作干了三五年還是普通員工;工作遇到瓶頸該何去何從、、、、、、而這些問(wèn)題,也是向陽(yáng)生涯21年來(lái)一直堅持研究、、實(shí)踐去解決的問(wèn)題。

人的一輩子很長(cháng),為了更好地生活,不少人會(huì )為自己的人生做規劃。不過(guò),如何做規劃?這個(gè)問(wèn)題卻難倒了很多人?，F在,有一種新興職業(yè)叫做職業(yè)生涯規劃師,快來(lái)看看成為職業(yè)生涯規劃師需要具備哪些條件吧 職業(yè)生涯規劃師具備專(zhuān)業(yè)素養及能力后,還需要有相關(guān)證書(shū)才能上崗就業(yè)。證書(shū)不僅可以體現個(gè)人能力,還能就業(yè)競爭力,是非常實(shí)用的。

想要入行職業(yè)規劃并不難,要想快速起步與成長(cháng),向陽(yáng)君負責任地告訴你:跟隨向陽(yáng)生涯的系列進(jìn)階課程扎實(shí)地聽(tīng)話(huà)學(xué)習就對啦!在向陽(yáng)生涯,起步階段的課程為CCP職業(yè)生涯規劃師。

職業(yè)生涯規劃師去哪個(gè)網(wǎng)站報名 1、確定職業(yè)生涯規劃師的報考條件,年齡是硬性要求,必須年滿(mǎn)16周歲方可報考,要求可放寬,*即可報考。 2、找正規機構進(jìn)行報考,比如教育這些機構,選擇證書(shū)頒發(fā)單位時(shí),盡量選擇正規*頒發(fā),證書(shū)含金量較高,范圍內可用。 3、提交相應資料、復印件、個(gè)人一寸照片等,同時(shí)繳納報考費用。 4、學(xué)習理論知識,技能,取得合格成績(jì)即可證書(shū)。

職業(yè)生涯規劃師書(shū)適用對象 1、想要從事或從事職業(yè)生涯規劃師、職業(yè)、職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)、職業(yè)教練相關(guān)職業(yè)和行業(yè)的人員。 2、在企業(yè)人力資源部工作的人員,特別是需要處理人員發(fā)展、人員培訓工作的。 3、高校就業(yè)指導中心、職業(yè)發(fā)展中心的相關(guān)工作人員、、班主任、輔導員等。 4、想要更好地規劃自己職業(yè)生涯的人員。 5、希望開(kāi)啟第二職業(yè)生涯的人員。 6、自主就業(yè),成立職業(yè)規劃工作室

生涯規劃行業(yè)越來(lái)越火了,、高校、企業(yè)對生涯規劃需求越來(lái)越大,從業(yè)者明顯不夠用,所以有很多人想入門(mén)做一名職業(yè)生涯規劃師?？墒敲恳粋€(gè)想入行的準職業(yè)生涯規劃師都會(huì )遇到同一個(gè)問(wèn)題——要考哪個(gè)證書(shū)呢? 作為入行的敲門(mén)磚,考證是必要的,可是上網(wǎng)一搜,五花八門(mén)的證書(shū)良莠不齊,各種各樣的名稱(chēng)讓人眼花繚亂。這個(gè)時(shí)候更一定要看清,哪個(gè)證書(shū)的含金量更高,對未來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展才會(huì )更有幫助

職業(yè)生涯規劃師適合報考對象: 1、從事、從事職業(yè)生涯規劃方面相關(guān)工作的人員; 2、企業(yè)人力資源(尤其在員工職業(yè)發(fā)展、培訓方面)的相關(guān)人員及公司經(jīng)理; 3、人力資源服務(wù)機構、職業(yè)介紹機構、勞務(wù)機構相關(guān)從業(yè)人員; 4、高校就業(yè)指導中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導及相關(guān)和在校; 5、人才市場(chǎng)、共青團等單位從事和從事職業(yè)規劃方面工作的人員; 6、想要更好規劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。 7、希望開(kāi)展自己的第二職業(yè)方向的職場(chǎng)高端人士。

作為入行的敲門(mén)磚,考證是必要的,可是上網(wǎng)一搜,五花八門(mén)的證書(shū)良莠不齊,各種各樣的名稱(chēng)讓人眼花繚亂。這個(gè)時(shí)候一定要看清,哪個(gè)證書(shū)的含金量高,對未來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展才會(huì )有幫助。 同時(shí),生涯規劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會(huì )有不同的生涯課題,只要存在著(zhù)自我成長(cháng),就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著(zhù)親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著(zhù)考專(zhuān)業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著(zhù)學(xué)業(yè)規劃的課題;22-24歲存在著(zhù)、就業(yè)規劃的課題;22-35歲存在著(zhù)職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著(zhù)生命愿景的課題;50-75歲存在著(zhù)退休后老年規劃的課題等。

職業(yè)生涯規劃師需要有較高的資質(zhì)要求,不僅要達到一定的硬性條件和軟性條件,還要具備相應的知識結構和能力結構,具體如下: 1、硬性條件:大專(zhuān)以上,具備一定的工作。 2、軟性條件:熱愛(ài)此行業(yè)、樂(lè )于助人;有較強的學(xué)習能力和正確的職業(yè)道德觀(guān)。 3、知識結構:熟知職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型。 4、能力結構:助人技術(shù);信息搜索、與分析能力;個(gè)體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價(jià)。