證比職稱(chēng)更吃香

    入世以來(lái)，我國對傳統的職稱(chēng)考試已逐漸淡化，取而代之將是一種新的認證考試，這種資格考試的特點(diǎn)不但重學(xué)歷而更注重技能，注重實(shí)際操作能力。知識經(jīng)濟時(shí)代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓，學(xué)習新的知識，才能在競爭激烈的社會(huì )立于不敗之地，進(jìn)入主流社會(huì )、進(jìn)入高層，重新確立人生價(jià)值。
     據人事部透露，爭取在5年時(shí)間內，使制度實(shí)施專(zhuān)業(yè)范圍達到五十個(gè)至一百個(gè)左右，形成比較完整的體系。據統計，1995年以來(lái)，我國共有150多萬(wàn)人參加了各類(lèi)考試，其中36萬(wàn)多人取得了各類(lèi)，14個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始實(shí)施注冊管理。推行制度，強化考試，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘任制度是當前的發(fā)展趨勢。推行證書(shū)制度，是*加入WTO后人才管理制度逐步與國際接軌的一項重要工作。近幾年來(lái)，考試報名情況持續“升溫”。如職業(yè)藥師，一、二級結構工程師，咨詢(xún)工程師，注冊稅務(wù)師，企業(yè)法律顧問(wèn)等等，報考人數均有較大幅度較長(cháng)。
     考試日趨火爆，反映了一種社會(huì )需求。正如沒(méi)有駕照就不能開(kāi)車(chē)一樣，沒(méi)有取得證書(shū)，就不能從事特定的行業(yè)。這有利于提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。
     證書(shū)制度是一項國際通行的行業(yè)準入制度，各國之間開(kāi)展的互認更使其成為國際執業(yè)的“通行證”。與會(huì )者認為，推行證書(shū)制度，構建專(zhuān)業(yè)人才制度體系，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的需要。
     *人事部提出，要全面加快實(shí)施執業(yè)資格制度，力爭用5年時(shí)間，使我國制度的實(shí)施專(zhuān)業(yè)范圍達到50個(gè)左右，基本形成比較完整的與國際接軌的體系。
     現行的職稱(chēng)制度已經(jīng)逐漸走向“死胡同”，而證書(shū)制度則是進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革的重要方向。將來(lái)的趨勢必然是：資格越來(lái)越強化，職稱(chēng)越來(lái)越淡化。