【人力資源管理師的證書(shū)有用嗎】人力資源管理師證書(shū)是從事人力資源職業(yè)的必備證書(shū)。目前*保留人力資源管理專(zhuān)業(yè)技能等級考試,這說(shuō)明這個(gè)證書(shū)是有必要存在的,從這個(gè)等級來(lái)看,人力資源管理證書(shū)是值得認可的,有一定的含金量,證書(shū)本身是有用的。在這篇文章中,卓藝教育將為大家詳細介紹一下人力資源管理師證書(shū)。

人力資源管理師其發(fā)展方向有哪些?

1. 進(jìn)入管理咨詢(xún)領(lǐng)域,專(zhuān)注于人力資源咨詢(xún)。

2. 關(guān)注企業(yè)的人力資源管理(大部分HR都屬于這個(gè)方向)

3. 發(fā)展獵頭行業(yè)

4. 培訓行業(yè)

5. 勞務(wù)派遣

6、結合計算機軟件技術(shù),做EHR系統軟件研發(fā)(業(yè)務(wù)銷(xiāo)售)

7. 人力資源的一些細分模塊,如職業(yè)規劃、人才評估等。

8. 創(chuàng )業(yè)

人力資源管理師職稱(chēng)待遇

人力資源管理師是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試,屬于經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格范疇,取得人力資源經(jīng)理證書(shū)后,還可以獲得相應級別的職稱(chēng),在各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位都可以享受相應的職稱(chēng)。例如,中級職稱(chēng)可享受科級干部待遇,高級職稱(chēng)可享受副廳級干部待遇。

人力資源管理師發(fā)展空間

HR除了在企事業(yè)單位一路晉升為人力資源總監,進(jìn)入公司決策層外,還可以擔任職業(yè)培訓講師、高級咨詢(xún)顧問(wèn)、高級獵頭顧問(wèn),也可以創(chuàng )辦自己的人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

人力資源管理師證書(shū)介紹

人力資源經(jīng)理證書(shū)由人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā),分為人力資源經(jīng)理(原*四級)、人力資源助理經(jīng)理(原*三級)、按*職業(yè)標準執行的中級人力資源經(jīng)理(原*二級)、高級人力資源經(jīng)理(原*一級)。人力資源經(jīng)理證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證書(shū)、勞動(dòng)類(lèi)型(崗位)操作技能證書(shū)、職業(yè)準入證書(shū)?？己撕细裾邔⒂扇肆Y源和社會(huì )保障部頒發(fā)相應級別的*證書(shū),實(shí)行統一編號登記管理和勞動(dòng)部官網(wǎng)在線(xiàn)查詢(xún),是相關(guān)人員求職、就業(yè)、晉升包括出國等的合法有效證件。這可以記錄在檔案中,并在*范圍內普遍存在。

人力資源管理是在經(jīng)濟學(xué)和人本主義的指導下,通過(guò)招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式,有效地利用組織內外的相關(guān)人力資源,以滿(mǎn)足組織當前和未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標的實(shí)現和成員發(fā)展的*化。它是結合組織和個(gè)人的需要,對組織的人力資源需求進(jìn)行預測和規劃,對人員進(jìn)行有效的招聘和選拔和組織,對績(jì)效進(jìn)行考核,對薪酬進(jìn)行有效的支付和激勵,對員工進(jìn)行有效的發(fā)展,以達到組織績(jì)效*的全過(guò)程。