各地考區:企業(yè)培訓師證怎么考及多少錢(qián)

課程背景 培訓既是員工高績(jì)效工作的手段,也是組織共識的工具,能夠有效執行對員工的培訓是每1位職業(yè)經(jīng)理的1項關(guān)鍵的技能,培訓師也是職業(yè)經(jīng)理人的必備角色。據調查目前國內至少需要30萬(wàn)名培訓師,國內的培訓師市場(chǎng)發(fā)展前途一片光明,培訓師也成為名副其實(shí)的"職業(yè)"。所以企業(yè)培訓已成為一個(gè)需要專(zhuān)門(mén)知識和技能的專(zhuān)業(yè)崗位。

小時(shí)候總教導我們"聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)"能力,長(cháng)大了許多企業(yè)家也將"聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)"視為企業(yè)文化重要的一部分,我們認可一個(gè)人一定是他展現在我們面前綜合的那一面。聽(tīng)學(xué)員的問(wèn)題并且快速在腦海中尋到解決方案,將自己的思路、理念用各種專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或者通俗語(yǔ)言通過(guò)故事舉例、逐條細化、歸納總結、舉一反三等各種說(shuō)出口,通過(guò)大量的閱讀和學(xué)習行業(yè)領(lǐng)域或與之相關(guān)的內容豐富自己的學(xué)識通過(guò)板書(shū)、PPT等將這些內容逐一寫(xiě)出,這些都是培訓師必備的條件。

內訓師就是幫助企業(yè)其他*或者同事進(jìn)行培訓,一般的培訓多為新員工的崗前培訓以及新業(yè)務(wù)的培訓。一般都是以公司內部競聘優(yōu)先,舉個(gè)例子的客服一般都是外包出去的,而招聘新員工之后會(huì )有一周到一個(gè)月時(shí)間不等的培訓,這些培訓一般多為對業(yè)務(wù),操作,客戶(hù)投訴處理等工作都已經(jīng)信手拈來(lái)的老員工內部轉崗而來(lái)。

首先,公司會(huì )聘請培訓師教其雇員新的和有用的信息。

各地考區:企業(yè)培訓師證怎么考及多少錢(qián)

薪酬情況

企業(yè)培訓師不單單是培訓,更重要的是培訓的。要培訓就必須是培訓的內行,動(dòng)起嘴來(lái)有兩口子,動(dòng)起手來(lái)有兩刷子。培訓師需要的知識是相當廣泛的,基本的都要做到一專(zhuān)多能,盡可能是多專(zhuān)多能。不僅僅知識,更需要豐富的實(shí)戰實(shí)踐,現場(chǎng)操作演示能力,對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課。

總的來(lái)說(shuō)企業(yè)培訓師證雖然不能證明自己就一定能勝任這份工作,但這卻是想要從事培訓師工作的一個(gè)敲門(mén)磚,能夠讓你在企業(yè)招聘篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候面試的機會(huì )。原來(lái)沒(méi)有去了解這方面的情況你會(huì )覺(jué)得考證離你很遠,但是只要了一些特定的職業(yè)考證又會(huì )讓你覺(jué)得這就是常態(tài)。當然也需要自己在其他方面多多努力,克服膽怯,即使臺下有許多的人也能夠暢所欲言,條理清晰的表達出自己的意思。

各地考區:企業(yè)培訓師證怎么考及多少錢(qián)

企業(yè)培訓師鑒定對象 一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;二、企業(yè)專(zhuān);三、(職業(yè))院校及;四、業(yè)從業(yè)人員;五、有志于成為培訓師的人員。

企業(yè)培訓師證書(shū)的作用: 1.專(zhuān)業(yè)性:"kloc-0/書(shū)"由*和勞動(dòng)部頒發(fā)。 2.實(shí)用性:熱證之一。教育培訓行業(yè)的人為了以后工作,必須持有企業(yè)培訓師等書(shū)才能正式上崗。 3.含金量高:該證書(shū)培訓內容,更注重實(shí)戰,幫助學(xué)習者個(gè)人能力。所以也是很多企業(yè)認可的一種證書(shū),含金量非常高。

各地考區:企業(yè)培訓師證怎么考及多少錢(qián)

企業(yè)培訓師不是那么容易做的。