考試必看攻略:企業(yè)培訓師證*認可么(上崗必備)

企業(yè)培訓師不是那么容易做的。

目前國內很多城市都開(kāi)設了企業(yè)培訓師這門(mén)課程,其教學(xué)質(zhì)量參差不齊。國內比較著(zhù)名的為山東省企業(yè)培訓師培訓,業(yè)內稱(chēng)之為"企業(yè)培訓師的黃埔軍校" 。十年內為國內培訓出了近千名*企業(yè)培訓師。它是根據山東省人民*辦公廳《關(guān)于加強全省企業(yè)職工培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》(魯政辦發(fā)〔2009〕10號)的指示精神,以及省經(jīng)貿委、省教育廳《關(guān)于在全省開(kāi)展企業(yè)培訓師培訓認證工作的實(shí)施意見(jiàn)》(魯經(jīng)貿培字[2006]410號)的統一部署,為進(jìn)一步提升企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)管理水平,繼續貫徹落實(shí)《2006—2020年*企業(yè)文化建設發(fā)展規劃綱要》,通過(guò)培訓使企業(yè)文化培訓師了解企業(yè)文化建設系統知識外,能夠掌握培訓師組織教學(xué)、授課的方法和技能,從而成為既懂企業(yè)文化管理,又能組織培訓教學(xué)和授課的富有成效的企業(yè)培訓師。

企業(yè)培訓師不是那么容易做的。

企業(yè)培訓師崗位職責?一名合格的企業(yè)培訓師,要做好什么樣的工作?俗話(huà)說(shuō):師者,傳道、授業(yè)、解惑也,企業(yè)培訓師是職業(yè)人士的領(lǐng)航人,是職場(chǎng)人士的導師。作為員工的"教練",需要提升員工整體素質(zhì),使員工明確執行方向,激發(fā)工作熱情企業(yè)培訓師企業(yè)培訓師是企業(yè)靈魂的塑造師。高級培訓師課酬每日萬(wàn)元以上。這是*可以把自己思想裝到別人腦袋,把別人的錢(qián)裝到自己口袋的職業(yè)!

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企業(yè)培訓師說(shuō)到底其實(shí)是一個(gè)教育工作者。不管你教的是誰(shuí),你要教什么內容,你的主要目的就是教會(huì )那些在一個(gè)不知道某些事情環(huán)境中的人知道這些事情,你的首要目標是進(jìn)入的情況下,有一群人不知道的東西,并教導他們有關(guān)。因此,這份工作讓你總是與人打交道,幫助他們提升職業(yè)技能,從而改善他們的生活。

企業(yè)培訓師鑒定對象 一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;二、企業(yè)專(zhuān)兼職教師;三、成人(職業(yè))院校領(lǐng)導及教師;四、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;五、有志于成為培訓師的人員。

行業(yè)前景培訓市場(chǎng)上,參加培訓的人越多,不管是培訓師數量和質(zhì)量,其要求便是越來(lái)越高。面向社會(huì )對人才需求旺盛的現狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓師忙得不可開(kāi)交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個(gè)方面,培訓師的高薪資也就是一個(gè)理所當然的必然趨勢。據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師一天可以賺到上千元,名培訓師一天可以賺到上萬(wàn)元。

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一般來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)培訓師應具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著(zhù)名大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調動(dòng)氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師對個(gè)人綜合素養和資歷都要求極高。

鑒定企業(yè)培訓師書(shū)由--人力資源和社會(huì )保障部中心*企業(yè)培訓師網(wǎng)承擔北京地區專(zhuān)家評審企業(yè)培訓師報名時(shí)間一般為每年的3月和9月,各地報名時(shí)間略有不同,具體時(shí)間請相關(guān)查詢(xún)企業(yè)培訓師備考資料1、身份證復印件兩份,2、*學(xué)歷復印件一份,3、藍底兩寸證件照五張,同底電子版照片一份(100*140)4、單位工作證明一份(蓋人力資源部公章)不同年份不同地區,所需報名材料會(huì )略有不同,具體情況請參看當年當地相關(guān)**公告。

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隨著(zhù)企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價(jià)也水漲船高。 一般來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)培訓師應具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著(zhù)名大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調動(dòng)氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師對個(gè)人綜合素養和資歷都要求極高。