含金量高的企業(yè)培訓師證哪個(gè)含金量高及普通人怎么考取

由于企業(yè)培訓師證書(shū)培訓內容、鑒定內容注重實(shí)戰,有助于實(shí)際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認可的證書(shū),考書(shū)后,其職業(yè)發(fā)展規劃:從培訓主管晉升到知識總監;從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓講師。 專(zhuān)業(yè)性 合格由勞動(dòng)和社會(huì )部頒發(fā)《企業(yè)培訓師書(shū)》。

資格認證由人力資源和社會(huì )保障部(原勞動(dòng)和社會(huì )保障部)統一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規定統一核發(fā)相應等級書(shū)。企業(yè)培訓師頒發(fā)證書(shū),企業(yè)培訓師頒發(fā)二級證書(shū),企業(yè)培訓師頒發(fā)一級證書(shū),以此作為就業(yè)、上崗、晉級、的明,該證書(shū)通用,認可。

隨著(zhù)企業(yè)培訓制度的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓師———一個(gè)全新的職業(yè)正在崛起。目前許多大中型企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)已越來(lái)越對企業(yè)員工的培訓,因此紛紛緊鑼密鼓地招聘各類(lèi)企業(yè)培訓師。好的培訓師一節課的收入可以達到每場(chǎng)2萬(wàn)元左右,普通的培訓師可以拿到1000元至10000元不等。培訓師被稱(chēng)為"金領(lǐng)階層",薪水很高,但也是一個(gè)對個(gè)人素質(zhì)和資歷都要求極高的職業(yè)。

企業(yè)培訓師?[1]是二十一世紀的"職業(yè)",同時(shí)又是受人尊敬的職業(yè)之一。隨著(zhù)企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓師已炙手可熱?，F今不管是企業(yè)還是專(zhuān)業(yè)培訓機構,對培訓師的需求越來(lái)越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計,又懂授課或對外課程采購的培訓師,更是備受培訓市場(chǎng)推崇。

含金量高的企業(yè)培訓師證哪個(gè)含金量高及普通人怎么考取

人力資源和社會(huì )保障部本職業(yè)共設三個(gè)等級,分別為:企業(yè)培訓師()企業(yè)培訓師(二級)企業(yè)培訓師(一級)申報條件企業(yè)培訓師:(具備以下條件之一者)1、連續從事本職業(yè)工作6年以上。2、具有以技能為目標的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本專(zhuān)業(yè)。3、具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*及。4、具有其他專(zhuān)業(yè)*及,連續從事本職業(yè)工作1年以上。5、具有其他專(zhuān)業(yè)*及,經(jīng)企業(yè)培訓師正規培訓達規定學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。

而如果你是在一個(gè)行業(yè)從事多年,已經(jīng)具有了豐富的,能夠敏銳的到行業(yè)的相關(guān)信息并思考有自己的見(jiàn)解。那么你不管是內部轉崗或者是去同行應聘做培訓師那也是一樣的,越是專(zhuān)業(yè)的公司他就越需要你提供相關(guān)的證書(shū)來(lái)證明你已經(jīng)好轉崗從事這份新工作,否則會(huì )更希望你能從事原來(lái)的職業(yè)。

知識拓展:培訓必須與企業(yè)的戰略融為一體,培訓計劃必須是企業(yè)計劃的一部分。培訓和發(fā)展必須依據企業(yè)的戰略制定與執行。對企業(yè)而言,就是要將工作的重點(diǎn)集中在企業(yè)需要上,企業(yè)通過(guò)使員工長(cháng)期學(xué)習而不是短期培訓來(lái)發(fā)展,使員工的教育培訓與職業(yè)生涯規劃相配套。幫助員工實(shí)現個(gè)人價(jià)值。使員工的培訓、發(fā)展與企業(yè)的命運相聯(lián)系,為企業(yè)的成長(cháng)做出貢獻和基礎支持,使企業(yè)決策層能夠真切感受到培訓在促成戰略實(shí)現上起著(zhù)積極作用,看到培訓給企業(yè)帶來(lái)的效益。制定企業(yè)長(cháng)期發(fā)展規劃,員工的成長(cháng)應與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,才能產(chǎn)生學(xué)習的動(dòng)力。在企業(yè)內部形成"縱向貫穿,橫向聯(lián)動(dòng)"的培訓格局。層必須承擔起責任,通過(guò)整合員工個(gè)人愿望設計和發(fā)掘共同未來(lái)愿景,并地宣傳理念、傳播,才能每個(gè)成員真正融入到組織文化之中。才能引導員工正 確定位個(gè)人利益與單位利益的依存關(guān)系。

含金量高的企業(yè)培訓師證哪個(gè)含金量高及普通人怎么考取

企業(yè)培訓師就是在企業(yè)做培訓的,具體到工作中就涉及到更多的工作,比如課程設計、講座、培訓評估、培訓項目設計等,在工作中也涉及到企業(yè)商、人才培訓體系、師資隊伍建設等。那么,企業(yè)培訓師具體職業(yè)是什么呢?本期京師堂講師經(jīng)紀小編為大家詳細介紹。

六、企業(yè)培訓師相關(guān)信息:培訓市場(chǎng)上,參加培訓的人越多,不管是培訓師數量和,其要求便是越來(lái)越高。面向社會(huì )對人才需求旺感的現狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓師忙得不可開(kāi)交?；谌瞬判枨蠛腿瞬啪o缺這兩個(gè)方面,培訓師的*資也就是一個(gè)理所當然的必然趨勢。據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師可以賺到上千元,名培訓師可以賺到*元。隨著(zhù)企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價(jià)也水漲船高。一般來(lái)說(shuō),的企業(yè)培訓師應具備以下條件,、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的:對主進(jìn)的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調動(dòng)的能力,能設計并熟練運用模擬、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師對個(gè)人綜合素養和資歷都要求*。企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開(kāi)展的一種人員素質(zhì)、能力、工作績(jì)效和對組織的貢獻,而實(shí)施的有計劃、有的和訓練活動(dòng)。目標就在于使得員工的知識、技能、工作、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀(guān)和,從而發(fā)揮出*大的潛力個(gè)人。

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出差出差是一個(gè)企業(yè)培訓師工作的一個(gè)主要構成部分。因為作為一個(gè)企業(yè)培訓師你要與各地,甚至各地的人一起工作。請記住,如果把企業(yè)培訓作為自己的工作,它是讓你并不需要固定住在一個(gè)地方也可以生活得不錯的職業(yè)