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選擇培訓機構的好處
選擇培訓機構,意味著(zhù)你能更好地知己知彼。進(jìn)入同一個(gè)輔導班的,往往都是競爭同一個(gè)或同一類(lèi)崗位的畢業(yè)生,大家在一起學(xué)習交流,你能很快了解到你的競爭者有什么特點(diǎn)、是什么水平,自己準備起來(lái)也更加有底。同時(shí),在旁觀(guān)他人的同時(shí),你也可以及時(shí)反思自己的缺點(diǎn),學(xué)習他人的長(cháng)處,促進(jìn)自身水平提升。
教招考試程序
如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節的,筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內容,面試主要是說(shuō)課,只有很個(gè)別的地區是試講。面試一般問(wèn)的問(wèn)題包括專(zhuān)業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問(wèn)題,這個(gè)沒(méi)有統一固定的模式,主要考察學(xué)生作為教師應具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養。
考試注意細節
很多考生往往會(huì )忽視板書(shū)在面試中的重要性,字跡潦草,設計凌亂,這是萬(wàn)萬(wàn)不應該的。在教師招聘的試講環(huán)節,板書(shū)所占的分值大概在8-10分。想要寫(xiě)一手漂亮的字,平時(shí)不花點(diǎn)時(shí)間去練習是不行的,如果正在備考教師招聘的考生應該養成從現在開(kāi)始每天練習黑板字的好習慣。

如何搜索資料
在考生準備參加教師招聘考試的時(shí)候相關(guān)的資料搜索也是在所難免的,要知道資料可以分為參考資料和備考資料,按形式分也可以分為視頻資料和電子版資料。如知識點(diǎn)匯總和高頻考點(diǎn)匯總以及??嫉暮?jiǎn)答題和答案等這些都是需要搜索的目標資料。
教招面試
面試的話(huà)不同地區形式不一樣,但主要的就是說(shuō)課和試講這兩種形式。說(shuō)課也好,試講也罷,最核心的部分,還是教學(xué)流程。但大部分應屆畢業(yè)生往往一頭霧水,不知道該如何講。這就需要你多學(xué)習,多模仿。面試環(huán)節更多的是臨場(chǎng)發(fā)揮。
教師招聘和事業(yè)單位考試區別
教師招聘考試和事業(yè)單位考試是由及區別的,事業(yè)單位考試的范圍比較廣一點(diǎn),包含的有教育系統、衛生系統、科技系統、文化系統等,而教師招聘考試就單單只是教育系統的考試。兩者都是事業(yè)單位所組織的考試,都是能享受事業(yè)單位待遇的。
特崗教師招聘
特崗教師招聘是為了解決農村學(xué)校師資,促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展而開(kāi)設的。也算教師招聘的一種考核方式,只是比較的特殊,是由*發(fā)起的,各省統一組織的招教考試,特崗教師一般是被安排在縣以下農村*或者偏遠山區里面進(jìn)行從事教師工作。
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